近些年來，随着公務員隊伍的逐漸年輕化，各種“85後縣長”、“90後副鎮長”也開始為人們所知，人們在感歎這些優秀人才的同時，心中難免也會有這樣的疑問：為什麼這些大學畢業生的升遷速度如此之快？

其實，這些很快被提拔上來的年輕公務員大多都是當地的選調生，與普通的公務員有很大的不同，也正是因為有了“選調生”的特殊身份，這些年輕的公務員才能夠得以被快速提拔。

2020年12月19日，江蘇淮安，考生在考試中答題。

越來越多的人看到了選調生的優勢，再加上國内經濟增速放緩，社會面臨轉型，就業競争日趨激烈，許多名校大學生都開始将目光投向了選調生，選調生因此也成為了公務員中的”香饽饽“。

近期，四川、貴州、天津、遼甯等多個省份接連發布了2022年的選調生招錄公告，與往年相比，今年選調生的招錄時間明顯提前，各個省份都開始了各自的”搶人大戰“，力圖吸引更多的名校優秀學生。

與普通公務員招考不同的是，選調生的招錄更為複雜、要求也會更高，一般而言，選調生是指：

但實際上，選調生的招錄更加傾向于名校的優秀大學應屆生。其中，名校主要是指一些985、211以及雙一流學校，而優秀畢業生則對應了品學兼優。

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不僅如此，各個省份的選調生還會再細分，一般會分為中央選調生、定向選調生以及普通選調生。至于中央選調生，一般隻面向清北畢業的優秀學生，基本上與大多數人無緣。

就定向選調和普通選調而言，這兩者之間也有着很大的不同。很多同學當初滿腔熱血的報考選調生，無論是定向還是非定向，都是一股腦地往前沖，單純地以為隻要在基層鍛煉幾年，最後就一定能夠被提拔上去。可實際上，成功被提拔上去的學生并不多。

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總的來說定向選調生與非定向選調生的差别還是很大的，主要體現在報考條件上和發展前景上。

首先，在報考條件上，定向與非定向完全對應了不同的等級，一般情況下，各個省份定向選調生的招錄隻會面向國内的重點大學，主要是是一些985、211，這一點要看省份的具體要求。

這類招錄不僅嚴格限制了學生的學校，同時也限制了畢業生的專業，以經濟學、法學、計算機、漢語言文學這幾個“考公萬金油”專業為主。

2020年12月19日，淮安，2021年度考試錄用公務員考試開考。淮安考區共設淮陰師範學院附屬中學

而非定向招錄則要顯得寬松許多，各個省份對于非定選調生的招錄要求并不嚴格，但是出于照顧因素的考慮，一般會将招錄學校限制本省範圍内，主要是省内的一些一本或者是二本院校，對于具體專業的要求也并不高。

其次，在發展前景上，這一點也是非常顯而易見的，定向選調生的發展明顯要好過于非定向。一般情況下，定向選調生對應的崗位相對較好，主要是一些省直或市直的崗位，但随着近些年選調生越來越内卷，很多省份的省直崗位并不多，市縣的崗位占了主流；

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可即便是如此，相比于非定向而言，定向選調生的發展還是要好一些。非定向選調生對應的崗位主要是一些基層崗位，例如鄉鎮、街道辦，整體環境和待遇與市區相比還是有一些差距的。

相比于定向選調生，普通選調生大多都存在“選而不調”的問題。

這一點讓很多選調生都感到十分頭疼，畢竟很多人當初一腔熱血要報考選調生，在很大程度上也是想通過基層鍛煉獲得向上發展的機會，畢竟大多數年輕人還是不甘于一直在基層工作。

2020年12月19日，江蘇淮安，考生在考試中答題。

就定向選調生而言，由于是作為後備幹部培養，一般在下放基層一兩年後就有可能被上級抽調回去。

非定向選調生則需要面對“選而不調”的問題，國家的政策文件中對于非定向選調生的解釋是選派優秀普通本科大學應屆生到基層工作，導向非常明确就是要讓優秀青年到基層去工作，服務基層地區。

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原則上普通選調本來就是在基層工作，本就沒有提及“調動”，所以普通選調“選而不調”也是在情理之中。不過，各個省份對于普通選調生也有各自的政策，對于一些表現優秀且能力突出的非定向選調生可以給予上調。其餘的則要通過遴選、借調等方式獲得向上發展的機會。

不過，總體上來看，非定向選調生還是要優于普通的省考公務員，不僅競争力小，而且晉升的機會也相對較多。

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對于大多數普通人來說，所謂的選調生前途好，提拔快，隻不過是一些公務員培訓機構的宣傳的噱頭罷了，大部分的選調生仕途并沒有那麼順利，畢竟體制中的考量标準非常複雜，學曆有用但并不是最有用的。

對于非定向選調生而言，則更要放平心态，因為很可能會面臨“選而不調”的情況。

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