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電商公司職級體系與薪酬如何做

知識 更新时间:2025-03-21 12:11:47

  在中國互聯網快速發展的形勢下,電子商務企業的競争也随之白熱化,企業之間的競争

  最終是人才的競争。2017年6月,中國電子商務研究中心發布了《2016年度中國電子商務

  人才狀況調查報告》,報告顯示電商的發展依然較快,但85%以上的電商企業存在人才缺口,

  而且員工流失率較高,企業的管理難度日益增加。同時電商企業的主力軍是90後,他們更

  加追求個性,這就需要電商企業在管理上相比傳統企業更加善于變革創新,以便激發90後

  員工的潛力。在這樣的形勢下,管理者有必要高度重視,并采取措施并針對90後的個性特

  征,設計出一-套科學合理、靈活多樣、具有競争力的薪酬管理制度。

  本文以B電商公司薪酬管理為例,分析其存在的問題,進一步闡述其問題産生的原因,

  最後對應提出以全面薪酬管理為基礎的解決策略。

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