述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。個人述職報告是随着人事管理制度和改革而出現的一種新文體。根據寫作目的，述職報告可分為任職期述職報告、年度述職報告和競崗述職報告。

　　述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式，有利于述職者與各方面溝通關系，有利于提高述職者的思想水平和工作能力。

　　個人述職報告怎麼寫

　　述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

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　　述職報告的結構由标題、正文和落款三部分組成。

　　一、标題。一般寫“述職報告”或“我的述職報告”即可；也可采用雙行式标題，還有時間加文種式。正文。由前言、主體、結尾三部分組成。

　　二、前言。簡要交代任職概況，回答何時起任何職，崗位職責是什麼及這次述什麼内容，有時還要簡要叙述履行崗位職責的主要成績，對自己所任工作的總體評價，以确定述職的範圍和基調。

　　三、主體。根據崗位責任目标，結合上級對本次述職的要求，從德、能、勤、績、廉幾方面出發，分項叙明任職期間貫徹落實黨的路線方針政策情況，對上級交辦的任務和分管工作的完成情況；做了哪些工作，采取了哪些措施，做出了哪些決策，解決了什麼問題，取得了什麼成效，獲得了哪些經驗，崗位職責執行的怎樣，工作中的薄弱環節、不足之處及應對措施，下一步打算怎麼辦。寫作時要實事求是，突出重點。

　　其主體部分的結構可采用下列幾種形式：

　　（1）并列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經驗、問題、今後的打算等安排成文。

　　（2）時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段，再分别對每個階段的工作進行分析、總結、彙報，找出每一階段的經驗和存在的問題。

　　（3）主次順序式。即按照述職内容的主次輕重，把（）成績、經驗、存在的問題等融為一體，歸納成若幹條目，每一條目都冠以序數，标明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。

　　四、結尾。介紹今後工作的設想，也可對全文作概括性的總結，或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的内容，結尾則可不寫。落款，包括署名和成文時間。

　　在現實中，的時候是要求述職者在一定的範圍内面向有關的領導和群衆宣讀自己所寫的述職報告，一般在開頭要加上稱謂，如“各位領導、同志們”、“各位評委”等，在結尾上“以上述職，請予審查”、“歡迎領導及同志們批評指正”、“謝謝大家”等。最後寫述職人姓名和述職時間。

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