杭州higg認證培訓企業?10. 您的工廠是否給負責化學品管理系統限用物質清單（RSL）和制造限用物質清單（MRSL）的員工提供培訓？，今天小編就來聊一聊關于杭州higg認證培訓企業?接下來我們就一起去研究一下吧!

杭州higg認證培訓企業

10. 您的工廠是否給負責化學品管理系統限用物質清單（RSL）和制造限用物質清單（MRSL）的員工提供培訓？

請選擇您培訓的所有主題： MRSL；RSL

請簡述過去報告年份中開展的 RSL 和 MRSL 培訓。

培訓了多少名員工？

您多久培訓一次員工？

建議上傳：MRSL/RSL培訓記錄，記錄有姓名、日期、培訓主題和培訓内容簡述。

MRSL和 RSL培訓應由知識豐富的雇員提供，并記錄誰、何時、何處和如何培訓 MRSL和RSL。

在驗證過程中将需要額外的文件：工作描述。

如果已提供培訓但沒有完整的記錄，選擇部分是。

營運關鍵績效指标：員工培訓與溝通

這個問題的目的是什麼？

在我們跳轉到 RSL 和 MRSL 所要求的合規性之前，我們必須首先向工人介紹某個程序的主要内容和推理，這樣才能有效地實施一個程序。 該工廠應進行培訓，以确保負責MRSL / RSL 合規性的人員通過适當的教育、培訓和/或經驗能夠勝任工作。

所有工廠應遵照法令法規或客戶的要求（如 ZDHC 所規定的制造 RSL（MRSL）），禁止在工廠中使用不合規的危險化學品。 然而，在我們開始要求遵守禁止使用的化學品之前，我們必須首先進行教育，向工人介紹相關主題和理由，這樣項目才能有效實施。

化學品和化學品處理是化學品管理和工作場所安全的關鍵要素。 當使用化學品時，MRSL/RSL 隻是在完整化學品管理過程的一個方面，其中涵蓋了适當的功能應用以及對工人和工作場所的潛在危險特性。

技術指南：

對化學品管理中，針對 MRSL / RSL 所開展的培訓應涵蓋工廠中危險化學品的可能來源，并全面分析化學品庫存清單和現有庫存的風險。 如果發現任何不合規情況，工廠應該能夠進行問題根源的分析。

這将如何驗證：

在生産過程中使用化學品的工廠：

是

● 有負責化學品管理，MRSL 和 RSL 合規性的指定人員，包括但不限于：采購，生産線和技術管理人員。

● 有一套正式的培訓系統，其中對誰，在何時，何地，如何接受 MRSL 和 RSL 的培訓予以記錄。

● 負責化學品管理的指定人員了解 MRSL 和 RSL 的内容（通過面談來确定）部分是

● 情景 1：

o 有負責化學品管理，MRSL 和 RSL 合規性的指定人員，包括但不限于：采購，生産線和技術管理人員。

o MRSL 和 RSL 培訓已經提供，但沒有很好的記錄。

● 情景 2：

o 有根據正式工作描述而确定的負責化學品管理的指定人員，包括但不限于采購、生産線和技術管理人員。

o 已經提供了培訓并有詳細記錄，但是指定人員仍然對 MRSL 和 RSL 不了解。

所需文件：

● 工作介紹

● 培訓記錄包括姓名，日期，培訓主題，對培訓内容的簡要說明

● 與管理層或主要員工（包括但不限于采購、生産線和技術經理）進行面談/對話：

o 檢查負責人的理解情況

o MRSL 和 RSL 的區别

o 少數（至少 5 個）MRSL 參數示例

o 不同 MRSL 對某些參數的限制（随機選擇）- 它是什麼意思，以及如何管理它

o 哪些是染料衍生的主要限制物質。 （僅限印染工廠）

o 他們在哪裡可以找到關于 MRSL 或 RSL 的合規信息

o 他們是否可以提供一個正确使用配方卡（鍊接到技術表）的例子

o 對 MRSL 文件的認知，它是如何工作的，同時他們理解使用列表中所包含的産品的後果

檢查 - 具體審核：

● 查看培訓材料和日志

● 查看職位描述。

● 與所有指定的人員進行面談。

● 确保采購、生産線和技術管理人員得到培訓。

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