勞動争議處理機構有:
1、企業勞動争議調解委員會,是專門處理與本單位勞動者之間的勞動争議的群衆性組織;
2、勞動争議仲裁委員會,是處理勞動争議的專門機構;
3、人民法院,是國家審判機關,也擔負着處理勞動争議的任務。
【法律依據】
根據《勞動争議調解仲裁法》第三條,解決勞動争議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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