很多朋友都問我生涯規劃師是做什麼的？并且好奇我是怎麼轉行成為一名生涯規劃師的？所以，我寫了這篇文章，通過梳理自己，扒出自己的過去，供朋友們學習借鑒。

01 學生時期的我

不安分的一顆心背後往往是前進的信号，想要進步的呐喊。

認識我的人都了解我，沒有顯赫的家庭背景、沒有名牌學曆背景、有的是一顆不安分守己的心，正是這顆不安分的心讓我體驗了不一樣的生活和經曆，一路走來，風雨無阻。

小學不愛學習，就喜歡玩。但是媽媽的一句話：“念了9年書了還沒有勇氣去參加中考？”，于是我去考試了，結果上了高中，高中的好好學習和堅持，有了上大學的機會。

選專業的時候，我隻考慮哪個專業好就業，我就學哪個，雖然不知道計算機專業的就業方向和路徑，但是我知道人隻要有一技之長就永遠餓不死。所以，我選擇了一門技術型人才發展的方向，為的是畢業後可以找到工作，減輕家庭的負擔。

上了大學我的一顆不安分的心又開始躁動起來了，獎學金、班幹部、各種活動都參加了個遍，積極的争取。

沒有人告訴我：“孩子這些不是你大學時候所必須争取的東西，這些也不是你就業時候的核心競争力，你應該圍繞自己的職業方向有重點的去刻意練習”。

當時的視野和格局，現在回想起來，還是走了很多彎路的。幸好，大學時期結實到了幾個不錯的朋友和閨蜜，從他們的身上，讓我學到了書本以外的其他知識，思想和格局也發生了一些改變。

我的收獲：人脈資源的鍊接永遠要比書本本身更可貴，人與人的合作和鍊接是十分重要的一件事情，是一輩子應該不斷學習和學會處理的一件事。

這些是我大學期間，取得的一些資格證書。參加工作了，回頭來看這些證書，才知道自己走了多少彎路，雖說什麼路都不白走，但是如果自己有了學業的規劃，按照規劃的方向把更重要的時間花在更有價值的事情上，人生可能還會有更多的可能性！

這就是學生時代的自己，會有嫉妒心、好勝心也強、不服輸的精神也在、曾經也是一個小花癡，哈哈~ 如果可以有再一次的選擇機會，我會好好規劃自己的學業，選擇自己喜歡的專業，做自己擅長和喜歡的事情。

我的收獲：家庭教育和後天的環境對孩子的發展是有很大影響的，6歲孩子們的性格基本已經形成了，後期都是很難改變的，隻能通過學着認識性格，然後揚長避短，讓自己找到收縮的時間點，把握好做事的度，以免陷入焦慮和恐慌中。

02 就業時候的誤打誤撞

一直很羨慕那些在大學期間就知道自己畢業後要從事什麼工作的同學，進入什麼樣的企業，甚至企業的招聘人數和情況都了解得清清楚楚了。

專業不等于職業，我在大學期間深受其困擾，但是卻不知道這個方法論，認為自己學的計算機科學與技術就得找到和計算機相關的工作，但是具體細分又分很多，前端網頁的、後端服務的、平面設計的、項目管理的、營銷的等等。總之，學校圍繞這些所有就業方向都開設了課程，索性我就全學了吧。

沒有重點的學習就不會有特長，什麼都懂，意味着什麼都不懂。剛畢業的大學生最忌諱的就是這個了。

現在回顧一下，從實習到畢業，我基本是圍繞企業、崗位、行業來做我的職業選擇。

進入什麼樣的企業？

我們80後有個特點，因為互聯網發展的速度，國家公務員和鄉鎮事業單位人才培養的政策正在逐漸完善的過程中，不像現在這樣的國家單位人才選拔政策這麼公開和透明。導緻很多農村的孩子們，都不知道有這些信息，這塊的意識不是很高，錯過了很多選拔人才的考試。

如果孩子的人脈資源比較廣的話，相比現在會更容易就業一些。好學校的校招企業也很給力。

剛畢業的我，也是随大流，機緣巧合下進入了河北省城鄉規劃研究設計院，我的實習期和應屆生的一年期間基本是在河北省城鄉規劃研究設計院信息中心工作的。

為了這份看似穩定，實則不合适的工作，我沒有好好利用起來實習生和應屆生的身份。2013年，畢業一年後經過各種考量和其他公司工作的對比後，我開始了北漂的生活。（大帝科技有限公司是我的第2份工作，讓我有了在民營企業工作的體驗和經曆）

2013年和我同班的大學同學大部分都來到了北京，因為他們在實習期間都去外面的機構參加了計算機項目的培訓，基本培訓完來了北京都找到了理想的工作。

我記得我們實習期間，手機androd和ios剛剛崛起，很多同學參加了移動端的項目，來了北京，市場對于這種人才供不應求，都找到了7k左右的工作。2013年的7k-8k對于剛畢業的學生來說已經很高了。

北漂期間，我面臨2個選擇，走純技術路線還是技術生産服務路線，如果走技術路線，意味着我需要再花費4個月的時間去參加培訓才可以找到相對不錯的工作，否則隻能和實習生一樣從查看文檔開始，進步的速度會慢很多。

2013年我開始了我的第3份工作直到今年的6月份

基于自己對自己的了解和大學期間積累的計算機知識，我沒有選擇去培訓，憑借大學專業的積累和面試的準備，經過筆試和2輪面試，我拿到了一份軟件測試工程師的offer，4.5k的薪資。再三思考之後，我就入職了。

這第3份工作的時間有點長，在公司内部轉過3次崗，從最開始的軟件測試工程師到測試組長、實施組長和項目管理人，從最基礎的ERP領域的實施工作升到了管理層，期間帶了好幾個項目。

我對于這份工作其實是很滿意的，無論待遇還是公司的文化，同事領導之間的關系，但是經濟在快速發展，互聯網的快速發展，給計算機專業的學生帶來了很多其他的職業機會，而我所在的企業是屬于傳統IT行業，公司轉型比較晚，所以和互聯網發展的企業來比，從技術或者工作節奏方面顯得慢了些。所以，我那顆不安分的心在3年前又開始動了起來，經過3年多時間的準備和發展，有了後面與生涯規劃師的邂逅。

我的收獲：機會是給有準備的人準備的，沒有任何一份職業可以不通過努力就會有收獲，在正确的方向上，少走彎路，付出的越多，收獲才會越多！你隻需要和你同一階層的人相比，努力一點點就會超過很多人！

03 分析性格特質、挖掘能力優勢

早在兩三年前，我就開始想我現在的管理技能怎樣能遷移到其他的職業中，我積累到的這些ERP領域知識，怎麼樣才能為我所用，并且不斷地深耕，我積累的項目開發和管理經驗如何能在下一份工作中很好的發揮出來。

還有職場中通用的一些能力，如與人溝通交流的能力，演講的能力，信息整合的額能力、計算機基礎運用能力等等。

我的收獲：數據是最好的證明，永遠要比我們的主觀印象正确，我們一定要有數據思維的意識

我曾經在新精英的生涯路演活動中，介紹到我是通過自己平時積累的各種領域知識來發現自己原來适合走生涯的路線，可以運用到這些能力幫助到更多的人。

以下的截圖是我8年中，通過學習不同領域知識所積累的筆記，經過幾輪的叠代，現在已經漸漸形成了自己的自我管理知識框架體系。

其實與生涯規劃師能邂逅的一個關鍵原因，還是要得益于我對自己的認識，借助外部的職業世界和自己的探索過程來更深刻的認識到了自己的性格特質、我的職業興趣。

我明白了為什麼我會在一個公司幹6年半，經過分析之後，我發現我之所以能夠從事這份工作這麼久的時間，其實是有很多工作内容符合我的性格特質和職業興趣，受限的部分就是我所不滿意的地方，我想要改變的地方。

比如我所在的行業為服務行業，滿足了我霍蘭德代碼社會型S（Social）的特質，但是具體的領域工作内容是不符合我的職業價值觀的，是我想要突破的地方。再比如，每次我有了辭職的心思，我的直屬領導給我調崗，升職，滿足了我霍蘭德E的特質，我的管理工作也能夠很好的滿足霍蘭德代碼企業型E（Enterprise）的特質。現在公司能夠滿足我的S和E換一家公司很難再滿足。這也是每次想跳槽而又打消了念頭的内心底層的邏輯。

生涯規劃師是服務行業，可以滿足我S的特質，職業職業者可以滿足我E的特質，産品的研發可以滿足我I的特質，C的特質是我有的，可用可不用的。所以，在市場成熟的時候，有了生涯規劃師的職業，而恰好在這個時候被我邂逅了，所以我也就與生涯規劃師結緣了。

04 清晰的職業定位，大量輸入

人一旦有了清晰的奮鬥方向，就有了目标和主見了，今年6月份我再一次向領導提出了離職，領導依然向之前一樣，挽留過我，但是這次我沒有動搖，堅定的信念遙不可動。辭職後，我一邊研發産品，一邊大量的輸入，各種學習和報班，接觸各個行業和領域的老師，積累了大量的公益咨詢案例，并且找到了和自己有着共同價值觀的合作搭檔。

最近看到過一位生涯規劃師老師們發過這樣一段話，很有感觸，我引入一下：

很多新手職業規劃師，特别想要資源合作，在TA們看來，有了資源就能做起來。

其實我在職業規劃行業這麼久，那些靠資源的沒幾個做起來的，反而是靠自己的産品和自身能量的做的還挺久了。

大家過于把資源放大化。

我從做獨立咨詢和創立團隊以來，遇到太多向外尋求資源的創業者，結果都死翹翹了。我這一路，就是安下心來做好自己的事情，從來不想着找誰誰的資源啊，結果我過得很好啊！

趙忻老師總結：三等資源給你錢，二等資源給你主意，一等資源給你能力，特等資源給你能量。

那最好的資源，給你帶來能量的提升，支持你精神獨立。有了這份能量，你就激發出自己所有的能力，一往無前。

對，是這樣的，我的這位搭檔就是給我特等資源的人，因為有了她，我在自由職業這條路上不再孤獨，能量滿滿！

05 轉型成為一名獨立的職業規劃咨詢師

我目前是一名獨立的職業規劃咨詢師，如果你也有職業發展的困惑，想讓自己變得更好，歡迎來約聊，因為職業規劃就是幫助我們變得更好的，發現人生更多的可能性。

我的收獲：我就是這樣一個普通的不能在普通的人，但是我從未放棄過，乘風破浪，勇往直前！更何況優秀的你們呢。就像女團楊超越說得那樣，老天爺也許就喜歡普通的不能再普通的、不放棄努力、不服輸、但是又笨笨的小孩！笨小孩依然可以生活的很好，很幸福！

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