1、确立主體意識 面試是個雙重選擇的過程。你不僅僅是被面試者,從另一角度看的話,你也是面試官,你所面試的是公司,是一個為你提供發展與薪金的公司。所以在面試中要确立自己的主體意識,增強主動性,便可以在很大程度上消除膽怯的心理。
2、事先做最壞的打算。 在應聘面試時,也可以采取這樣的策略。事先有了萬一失敗的對策,心裡就自然放松。大不了再找,還有什麼可緊張的呢?這種态度不但能使你鎮定,而且會有意外的收獲。
3、不要害怕面試官或公司的聲威。 記住,考官是在選拔人才,是希望你應答得很好的,隻要你在心理上處在與他平等的地位,是能發揮得很好、甚至顯露出自己都難以想象的高水平。面試時求職者調整好心态的方法。
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