tft每日頭條

 > 汽車

 > 博世調薪資怎麼調

博世調薪資怎麼調

汽車 更新时间:2024-08-12 11:13:59

博世調薪資怎麼調?博世公司HRBP的工作職責由6個方面組成,現在小編就來說說關于博世調薪資怎麼調?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

博世調薪資怎麼調(名企直通車4看博世公司對HRBP的職責要求)1

博世調薪資怎麼調

博世公司HRBP的工作職責由6個方面組成

1、人才資源管理

① 管理關鍵人才的任命;

② 管理好管培經理項目,包括:計劃職位數量、挑選候選者、在招聘後支持和監督管培經理的狀态;

③ 如有必要,參加經理級職位的面試和建議;

④ 協調招聘活動;

⑤ 支持人事營銷及年度校園招聘工作。

2、領導力

① 參加管理會議,在人力資源管理領域提供解決方案;

② 定義人力資源項目并确保其順利實施;

③ 在以下領域為業務經理提供人力資源管理咨詢:人員相關問題解決,人力資源管理工具,日常人員管理。

3、薪酬與激勵

① 報酬:領導和管理年度薪資審査工作;

② 協調認證和獎勵工作。

4、員工發展

① 安排和建議年度人才評審工作;

② 為員工提供職業發展指導和建議。

5、溝通交流

① 提升和協調管理工具(如轉型研讨會、管理對話);

② 協調和執行員工調查與後續工作;

③ 參與交流會議以了解員工需求(如跨級會議、部門會議);

④ 與經理建立定期溝通橋梁以确定人力資源服務需求。

6、其他工作

① 為負責的領域準備年度報告;

② 在任何特定情況下,在所負責領域和團隊進行溝通;

③ 擔任員工紀律問題的聯系人,确保合法和遵守規章制度。

博世也對HRBP的任職資格提出了要求:

一、要求熟悉勞動合同法以及相關的法律法規,規定,擁有良好專業的知識水準。

二、能夠在快節奏複雜的環境下獨立工作,具備良好的人際溝通能力,能與不同的領導管理者和同事進行溝通。

三、具備良好的團隊精神,能夠積極主動的以客戶為中心提供服務;同時,也要具備良好的敬業精神和可靠性。

【參考資料】

[1]張正堂.HR三支柱轉型:人力資源管理的新邏輯.2018.

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关汽車资讯推荐

热门汽車资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved