1、看之前的工作經驗。
2、找現有崗位的人員出一些實踐的題以及需要注意的東西,然後向面試的人提問。
3、到網上找找面試中需要問的問題,然後抄一些。
4、如果自己不行,或者怕自己定下來了然後這些人實際工作不行,那麼你可以找這些部門的負責人一起面試,如果這些部門負責人沒工夫或者不願參與,你把他們的簡曆以及問題回答的客觀情況等整理好,拿給這些人以及相關主管領導決定,讓他們拿意見,以後好不好和你沒太大關系。
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