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積分制管理的模式是什麼

知識 更新时间:2024-12-26 21:19:03

  量化過程,認可激勵,通過行為、任務、彙報、業績等獲得積分,積分可以作為獎勵的依據,自定義積分标準符合企業個性化積分獎勵需求,多維度積分統計,360度全方位分析。

  Teamtoken員工錢包的創導者,是以激勵為核心的企業管理軟件雲(SaaS),核心價值是為每個企業員工提供一個員工錢包,讓每個員工有屬于自己的積分賬戶、現金币賬戶、虛拟股賬戶、期權賬戶、企業年金賬戶等,實現管理員工在企業的數字資産.還提供了以激勵為核心的應用生态,包括如團隊協作軟件、績效管理軟件、CRM軟件等,這些軟件也正是員工錢包的數據來源,讓協作、績效、銷售等工作能實時體現對員工工作的認可,并獎勵對應的積分、現金、股票或者期權等,讓管理更具有激勵效果。

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