辭職走人分三種情況,一是公司有比較嚴重的違法行為,勞動者可以立即通知公司離職走人;二是在試用期,勞動者提前三天通知單位,可以離職走人;三是試用期過後,勞動者需要提前三十天通知公司,然後離職走人。後面兩種情況,如果勞動者沒有提前通知單位,直接走人的話,是需要賠償用人單位的損失。
法律依據:
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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