公務員作為具有代表性的“鐵飯碗”崗位，備受廣大畢業生和社會各界人士的追捧，更是家長心中理想的工作選擇，也因此近幾年的報考人數在逐年增加。

最近三年受到疫情等因素的影響，再加上畢業生人數在逐年增加，以至于大學生們處在非常尴尬的境地，大部分企業單位提高了招聘條件，找工作更是難上加難。

公務員作為直屬于國家的公職人員，肩負着重要的責任和使命，力争服務于國家和人民的基層服務人員，公務員考試分為國考和省考，其中國考更受歡迎一些。

但作為選拔公務員的考試，其考試難度非常高，再加上錄取率極低，經常會出現千分之幾、百分之一的錄取率，無形中加劇了考生之間的競争關系。

在大部分人眼中，公務員是一份穩定且體面的工作，最重要的是公務員作為體系内職工，享受到的薪資待遇非常可觀，并且社會地位還非常高，能考上公務員的人未來可期。

但是礙于公務員考試的難度，和極低的上岸率，讓很多大學生隻能對公務員望塵莫及，為了讓更多優秀的人才，加入到體系内工作，國家有關部門做出了公務員招錄調整政策。

在新政實行後，公務員或将取消“招考”改為合同制，這樣一來可以減輕考生們很大一部分備考的壓力，并且招錄方式改變後，公務員的就業形勢也将發生翻天覆地的變化。

同時，有三類學生可以免試獲得上岸的資格，其一，被選為選調生的大學生，是指各省黨委組織部門按照計劃，在計劃地的重點高校中挑選出品學兼優的應屆畢業生。

踴躍地到基層工作，作為黨政領導幹部的後背人員，或是縣級以上黨政機關高素質的工作人員，成為選調生的學生，在服務期滿之後就可以免試成為公務員。

其二，以特殊人才引進的大學生，可以獲得公務員的免試資格，但卻需要參加機關單位内部的考試，還有簽訂一系列的協議，就是為了能最大限度降低人才流失。

作為特殊型人才引進，自然可以免去參加統一國考的資格，這對大學生來說，的确是一個更好的結果，要知道在國考和省考中，考生之間的競争非常激烈。

其三，警校的畢業生有機會拿到公務員免試資格，衆所周知，警校主要培養的就是警務人員，每年臨近畢業季時，各大警校都會組織學生參加統一的公安聯考。

也是對警校學生未來的發展，起到至關重要的一次考試，通過考試的學生就能直接進到公安系統中，成為一名正式的警察，最重要的是不用再參加公務員考試了。

首先，對每個想考公的大學生來說，上岸才是至關重要的事，所以大學生要抓緊一切時間學習，不能僅是因為公務員所考的科目少，就認為考試難度不大。

并且想要取得好成績，争取上岸機會的公務員，至少要提前半年到一年的時間開始學習，畢竟大部分崗位僅招收1~2個名額，想要通過筆試獲得面試的資格，筆試成績至少在前三。

其次，想考公的學生要格外注意面試相關禮儀、調整心态等，人在過于緊張的環境下，真的很難冷靜思考，所以，就要提前學習面試過程中的相關事宜。

每年都有一部分考生，明明筆試成績非常優秀，可是到了面試時，卻因為過于緊張，或者專業功底不足，導緻面試發揮失利，影響了最終公務員考試的總成績，錯失上岸的機會。

最後，想要提高筆試成績的學生，可以提前學着寫社評，這對筆試科目中的行測和申論都有很大的幫助，如果學生不知道該怎麼寫，可以先嘗試着模仿一些官V。

在摸清寫社評的規律後，再慢慢形成屬于自己的筆鋒，這樣一來，有機會提高學生在筆試中的成績，也能更有把握獲得上岸的機會。

報考公務員對于當代大學生來說，的确是一個非常好的選擇，卻并不是大學生們唯一的出路，大學生是否适合報考公務員，隻有自己最清楚，不要因為身邊人的想法影響了判斷。

雖然當下的就業形勢的确非常緊張，但卻也是難得的機遇，因此，為了降低在就業時受到的影響，學生在大學期間一定要更加認真學習專業知識，争取一切可以提升自己的機會。

你認為公務員取消“招考”合理嗎？為什麼？

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