歡樂頌中安迪、曲筱绡、樊勝美都有極強的個人特色，是完全不同的三個人，而邱瑩瑩和關雎爾兩人作為職場新人，最初的境況還是有些相似的。

作為剛畢業的大學生，邱瑩瑩和關雎爾都畢業于普通大學，彼時邱瑩瑩在一家企業做文員，關雎爾靠着父母的關系進了500強企業做實習。

雖說兩人公司級别不同，但邱瑩瑩比關雎爾早一年畢業，已是企業的正式員工。

而關雎爾作為實習生，在非常内卷的外企裡面，學曆和能力并不出衆，一切都懸而未決，稍有不慎，就可能面臨被淘汰。

所以此時的二人，雖然平台不同，但差距其實有限。

真正拉開兩人職場差距的，是邱瑩瑩的和白主管的戀愛開始。

在和白主管戀愛之前，邱瑩瑩雖然工作一般，但好歹還有些上進心，工作之餘還報名了會計培訓班來提升自己，和關雎爾聊天時也提過希望自己能早點通過注會。

可很快邱瑩瑩學習的動力被對白主管所代替，和白主管上過一次會計課後，邱瑩瑩回來再也不提學習，而是不斷地叙說白主管有多帥。

不久，白主管大概看出邱瑩瑩對自己的花癡，于是主動約她一起上課，很快兩人開始就“墜入愛河”，至此邱瑩瑩把自己的學習計劃，忘在了九霄雲外。

就算樊勝美不斷地提醒邱瑩瑩，趁着年輕要學習，可邱瑩瑩也隻當做耳旁風，整副心思都在白主管身上。

而此時的關雎爾在幹嘛呢？一直在努力工作和學習。

當邱瑩瑩想給白主管留下好印象，花大把時間糾結穿什麼的時候，關雎爾正在和同事開電話會議。

當邱瑩瑩和白主管約會時，關雎爾和安迪一起幫曲筱绡做項目，以此來增長自己的見識。

當邱瑩瑩因為白主管對自己忽冷忽熱而迷茫時，關雎爾已經開始學着安迪去跑步鍛煉身體。

當邱瑩瑩因白主管沒和自己約會而難過時，關雎爾開始看安迪推薦的書。

總之作為職場新人的關邱二人，走了兩道完全不同的路，一個是放棄學習工作去戀愛，一個是努力工作和學習，為自己的職場之路添磚加瓦。

兩人之間的差距越來越大。

當然有人會說關邱二人本來差距就很大，關雎爾所在的企業比邱瑩瑩的公司好多了，可要知道關雎爾隻是實習生而已，随時會被淘汰。

若關雎爾像邱瑩瑩這樣戀愛腦，不思進取，百分之百會被刷掉，而邱瑩瑩若是努力通過注會，很快就能跳到更好的平台。

所以關邱二人之間在職場上的差距，最主要還是由不同的努力程度造成的。

邱瑩瑩和關雎爾為何走了兩條完全不同的道路呢？根源還在于原生家庭的不同。

越是底層家庭出來的人成熟得越晚，有人說窮人家的孩子早當家，但這僅限于身體上，窮人家的孩子更能吃苦，可因為沒有父輩的提點，他們步入社會之後，更多的是摸着石頭過河，很少有人知道如何正确的去規劃自己的人生、事業等。

而出生于中産階級或富貴人家的孩子，從小受到父輩耳濡目染的教育和影響，更能懂得自己需要的什麼，明白該往那個方向去努力，更好的規劃自己。

很明顯邱瑩瑩和關雎爾之間正是如此。

邱瑩瑩雖然比關雎爾看似更能吃苦，大熱天的在外推銷，為了節約時間自己煮飯，可在心智上完全不如關雎爾，不懂人情世故也就算了，對自己的事業更是沒有任何規劃，得過且過。

反之關雎爾就特别知道自己在什麼時候該做什麼事情，了解自己初入社會，什麼根基都沒有，此時唯有努力工作，認真學習，才能成就更好的自己。

于是她哪怕再苦再累，也堅持加班，隻要有機會就像安迪學習。

很多人說關雎爾有心機，其實這哪是心機，隻是她更加懂得如何去規劃自己的人生，如何讓自己在職場上立足而已。

而這些經驗何來，主要來自于父母平時的教導。

劇中的關雎爾也不止一次叙說父母告訴自己的人生信條，比如她不相信安迪會瞧不起邱瑩瑩，因為她爸說過人的秉性是一貫的。

再比如原著中關雎爾拒絕了同事李朝生的追求一樣，因為關雎爾很了解辦公室戀情帶來的後果。

反之邱瑩瑩的家庭幾乎不能給與她任何人生、職場的經驗，不然她也不會因為白主管，失戀又失業。

可即便如此，比起關雎爾，我們更多的都是邱瑩瑩這樣普通人家出來的孩子，不是嗎？雖然我們沒有父輩的幫扶。

可隻要努力學習，工作，一步步往前走，也能慢慢走出屬于自己的人生，或許比不上曲筱绡、關雎爾，但至少比起原來的自己，要好很多。

最後想說，希望所有的邱瑩瑩們都能變成更好的自己哦！

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