或許是因為嘗過“颠沛流離”的艱辛，在我們的文化中，追求穩定可謂是多數人的一種目标。不僅在長輩眼裡，“鐵飯碗”是找工作的首選。

包括當代很多00後大學生，也對編制類的職業非常向往，而公務員則是這種崗位裡最令人羨慕的。公考報名熱度繼續升高，“内卷”程度自然不必多說。

甚至小城市也迎來不少985院校的畢業生争相報考，想要順利上岸，考生必須重視起“做選擇”的步驟。在實力有限的情況下，尋找适合自己水平的部門，才能增加被錄取的概率。

第四梯隊：相對簡單的層級

“公務員”是一個比較寬泛的概念，細分起來包含多種部門和不同的職務。以當下的競争熱度來說，公考裡幾乎所有崗位的門檻都不低。

但是相對來說，旅遊局、民政、文體以及管理檔案的這些部門，相比其他崗位，錄取難度不至于那麼嚴苛。隻要專業對口，普通二本生也有機會。

第三梯隊：中等難度的部門

比這些更難考的，就是教育、衛生、農業、招商、安監、工信等部門。相關的崗位涉及到與日常生活息息相關的工作，很多基層崗位需要經常跟群衆交流，招錄名額不算少。

但是這并不代表錄取難度就會低，特别是教育相關部門，大學生的報考人數明顯增加。但現實來說，師範生考這類部門的公務員，待遇有保障，又不像學校教師那麼辛苦，确實是好的選擇。

第二梯隊：比較難考

公務員考試中，有些部門看似“不起眼”，但實際上地位較高，考試的難度也很大。例如财政、人社局、審計局，還有公安、國土等部門。

這類崗位往往整體的招錄名額不多，卻是比較關鍵的。學曆标準通常也比普通崗位要求更高，研究生學曆或者“雙一流”院校的畢業生很常見。而且很多都是對戶籍有嚴格限制的。

第一梯隊：非常難進的單位

公考中上岸難度最大的，要數榜首這幾個單位，對于絕大多數學生來說，真的很難考上。包括市委辦、政府辦、紀委和組織部。

以紀委為例，能被錄取的考生，不乏985大學的研究生；而且除了學曆和成績，還要求大學生必須是黨員。關鍵是這一梯隊的部分招錄名額也非常少，想争取機會不容易。

并且它們的政審比其他單位更為嚴格，稍有瑕疵都不能被錄用。你以為無關緊要的問題，在衆多優秀考生的競争之下，就可能導緻自己跟公務員的職業擦肩而過。

體制外的經濟趨勢和就業難度，直接影響了大學生考公的熱度。很多畢業生或家長已經感受到，公務員考試比以往的競争更加激烈。

不少同學為了争取更多上岸機會，主動尋找錄取難度相對低一些的部門，不非要“擠破頭”報考大家都向往的崗位。

像上文提及的“難度系數”較高的部門，不少大學生選擇繞開。公考難度也跟城市相關，不過很多考生有個誤區，就是認為小城市的上岸難度一定低于大城市。

有位一本院校畢業的男生，回到家鄉參加考試，本以為四線城市裡年輕人比較少，自己應該算是稍微有些優勢的。後來才發現原來像他這種水平的考生大有人在。

其實這很好理解，小城市裡其他行業對大學生的容納能力有限。選擇回老家的畢業生，多半本身性格上就更傾向于尋找安逸的生活模式。

經曆多次面試後，又發現故鄉的企業在待遇和工作模式上，都很難令人滿意。結合這兩種因素，他們考編制類崗位的概率就更高了。

所以，公考中到底什麼樣的崗位難度低，這要根據多方面來分析，很難用單一的角度來判定。看來報考的門道屬實很多。

想要争取更多被錄取的機會，大學生不能隻是埋頭學習功課，做好選擇和規劃，就好比高考時填志願一樣。建議提前搜集資料做對比分析，不宜盲目報考。

【話題】你覺得未來公務員考試的難度會進一步提升嗎？

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