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公務員面試問題及回答技巧

教育 更新时间:2024-07-28 00:26:14

  1、語言缺乏了感情。很多考生回答問題的時候,隻顧着表達自己的看法,盡管回答的關鍵點也是的,但是語言卻沒有絲毫的感情,不能引起面試考官的興緻,讓面試官覺得一種呆闆的感覺,這無疑會降低了面試分數。

  2、回答的内容很單薄。一般為空洞,表達的泛泛而談,沒有具體的細節内容;單調,運用的素材非常少,回答的都是宏觀概述,對于具體的細節卻是絲毫沒有,無法充分自己要表達的論證觀點。題材老舊,舉的事例都是一些老舊人物;雷同,雖然事例都有多個,但是沒有區分範疇,導緻多個事例隻達到了一個事例的作用。

  3、邏輯性差。考生準備不是很充分,沒有形成很好的邏輯,對于自己所要表達的内容不夠熟練,回答時,言語存在過多的口頭禅,而且不自覺的使用重複語言,嚴重的影響了言語表達的效果。

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