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孕期調崗可以降薪嗎

知識 更新时间:2024-07-18 17:18:57

  女職工在孕期不能适應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠适應的勞動。女職工孕期,享有不被降低工資的權利。即使用人單位為了照顧女職工,減輕其勞動量或者安排女職工到其他能夠适應的工作崗位,其工資待遇也不應該被降低。另外,不得降低女職工工資的這一特别規定,保護期限從女職工懷孕開始,要一直持續到女職工哺乳期結束,在這期間,如果用人單位随意降低女職工工資,都涉嫌違法。

  法律依據:

  《女職工勞動保護特别規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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