８月２９日，高新區黨工委書記劉碩科為智庫專家頒發聘書。（記者陳旭東 攝）

□ 智庫首批有８名專家，将實施動态管理

□ 高新區将提供經費、設施和機制保障

湘潭在線9月8日訊（湘潭晚報記者 丁玉潔 通訊員 陳愛華 湯海）智庫，是思想創新的源泉。智庫建設，自然成為評判地區軟實力的重要标準之一。８月２９日，湘潭高新區在科技大廈舉行智庫專家聘任儀式，首批８名專家納入智囊團。率先在全市成立智庫，湘潭高新區此舉具有示範效應。

高新區工管委領導劉碩科、戴鐵鋼、王成林、鄧旭紅、伍慶盛參加儀式。

首批聘任８位智庫專家

當天，高新區聘任的首批智庫專家包括：中國工程院院士、湘潭大學材料科學與工程學院院長歐陽曉平，湖南科技大學副校長劉友金，湘潭大學知識産權學院執行院長肖冬梅，湖南大學電氣與信息工程學院副院長黃守道，中南大學公共管理學院副院長李斌，湖南工程學院副院長羅毅平，湘潭市委黨校副校長洪學敏，湘電風能有限公司董事龍辛。

專家們都具備統一的身份标識：從省市專家庫中遴選而出，覆蓋政策法規與戰略研究、經濟發展、民生服務三大類型，在本學科領域有較高的學術影響力和權威性。當高新區工管委遇到重大、專項、綜合決策事宜時，智庫專家将提出參謀意見。

智庫作為重要的智慧生産機構，智庫專家并非終身制。高新區将對智庫專家實施動态管理，原則上每年進行一次全面考核，３年進行一次調整，同時視專家貢獻采取激勵措施。

那麼，如何保障智庫專家開展正常工作？高新區人社局局長江學良介紹，“高新區将實施３大保障機制。”

具體包括：一是經費保障。設立３０萬元的湘潭高新區智庫建設專項資金，并以５％的比例逐年遞增，由高新區财政核撥專項經費。二是設施保障。為智庫成員開展工作提供必要的場所，為赴現場調研提供出行交通和其他必要條件。三是機制保障。高新區各部門、單位須積極配合智庫開展工作，及時提供相關資料信息。

智庫專家踴躍為園區發展建言

目前，湘潭高新區正處于“十三五”的起步年，先後赢得長株潭國家自主創新示範區、國家級低碳園區、國家級創新型特色園區三區疊加的曆史性機遇，一系列園區政策紅利集聚效應逐步顯現。

與此同時，在市級層面，支持園區加快發展、簡政放權的呼聲越來越高。如何把握好機遇、實現新發展，實現高新園區對地方經濟發展的輻射帶動作用？高新區研究室主任朱知義說，園區正在進行及拟開展一系列研究課題與智庫專家交流，希望雙方合作最終實現園區與地區、高校、企業發展的三重共赢。

劉友金表示，對一個地方的發展提供智力支持，需要專家對當地長期關注、有責任感、了解情況，成立智庫專家成員小組是很好的選擇。他認為，高新區的調研課題選得很好，專家的咨詢方向，也主要聚焦高新區的發展。他建議，智庫發揮作用，與智庫課題和研究水平有關；智庫要與引智引資相結合，要與區内企業發展相結合，要與省市發展規劃相結合。

事實上，首批聘任的智庫專家，均與高新區有着産業上的交集。

作為智囊團的領軍人物，歐陽曉平已在湘潭高新區牽頭成立了院士創新産業園，首批已有３大項目簽約。結合實際，歐陽曉平闡釋了他的觀點，智庫應站在國家高新區的層面，為高新區的決策、産業發展産生現實的推動力。智庫對問題的研究必須慎重，走出湘潭是必須的，相關經費要保證好；另外，産業鍊的形成和打造至關重要，園區要形成人才和科技吸引力的黑洞效應。

高新區将與智庫專家開展緊密合作

高新區黨工委書記劉碩科感謝各位智庫專家對園區科技創新、産業發展等方面提出的建議，湘潭高新區是長株潭國家自主創新示範區的一極，希望利用聘任智庫專家的方式，在“十三五”期間，承擔國家賦予的發展責任。

“我們将對高新區有感情、有關注、有貢獻的專家請過來，借助這種合作，共同承擔高新區未來發展的一些謀劃。”劉碩科拜托各位專家盡力而為。

劉碩科希望，智庫專家常建言，通過工作互動機制提出建議；園區的專題調研，可由智庫專家領銜、組織團隊，高新區向中關村學習，把資金用在專業人才身上；對外政府采購服務過程中，邀請專家就重大服務外包研究成果開展講評。

湘潭市委組織部人才科科長、市委人才工作領導小組辦公室主任羅慶坤代表市委人才辦，對高新區率先在全市成立智庫表示祝賀。

羅慶坤希望，各位專家堅持正确的政治方向和學術導向，堅持高端定位和聯合攻關，獻妙策，贈良言，努力為高新區發展推出一批高水平智慧成果，努力引進和培養一批高端人才團隊；高新區也應主動對接，推進服務，為首批聘用的專家營造優良的工作環境，形成一流的工作機制，确保各位專家多出成果，早見成效；市委人才辦将全力為高新區智庫建設搞好服務，提供政策支持。

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