1、房地産策劃是近年來興起的一個行業。全國房地産策劃人才平均年薪大概在12萬元以上,如能策劃出好的樓盤項目,策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上。
2、但是由于頂級的策劃人才短缺,通常是10個項目搶8個策劃人才,一些優秀的房地産策劃師必須有建築行業知識,同時需要是策劃的高手。而且房地産策劃目前在我國還處于較為年輕的專業服務階段,房地産企業普遍面臨着策劃人短缺的困境。
3、目前有65%的房産企業急需策劃人員,其中90%的企業因招不到經過系統培訓的人才而出現崗位空缺。房地産策劃管理類職位将成為房地産行業最緊缺的高端職位之一,需求旺盛。
4、就是要整合你項目的各種資源,把你各種資源整合起來,包括你企業的品牌,包括你項目的品牌,包括你項目的各種服務,将資源整合,形成資源的最大化。
5、全面提升産品的價值和附加值,房地産策劃應該從市場調研開始,市場定位,然後投資、開發建設、銷售,甚至到最後的物業管理服務,應該貫穿于全程,每步都應該以提升産品的價值為己任,就是想辦法把産品的附加值提升上來,就是提升附加值。
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