在交流的過程中,不要隻會認同老闆的意見和建議,在适當的時候要發表自己的觀點,讓老闆認識到自己是一個有主見有頭腦的人。把握捧場尺度,作為老闆,肯定希望被下屬肯定和仰慕,所以适當的時候要學會捧場,但是捧場并不等于阿谀奉承,無原則的套近乎,有些事情一定要有自己的立場和觀點,不能一味附和。需要事先準備,在談話時,充分了解自己所要說的話的要點,要簡練、明确地向老闆彙報。如果有些問題是需要請示的,自己心中應有兩個以上的方案,而且能向上級分析各方案的利弊,這樣有利老闆做決斷。在工作場所以外偶遇老闆時,主動與老闆聊聊家常
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!