工作、生活中,很多人總是把司齡、工齡混為一談。今天,陳皮梳理了一下國家相關規定,和大家一起來分清楚這兩個概念。
二、工齡
1.什麼是工齡?
答:通常所說的工齡指員工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。在計算工齡時,應包括司齡。
2.工齡的計算有哪些常見的特殊情況?
答:常見的特殊情況有:一是國内博士生學習期間計算工齡;二是在職人員考取國内碩士生,學習期間計算工齡。在職人員出國攻讀碩士學位研究生,獲得碩士學位回國工作後,在規定的學習年限内也計算工齡。
3.工齡對員工的哪些權益有影響?
答:一是與員工帶薪年休假天數有關,具體可見陳皮頭條文章《你的帶薪年休假休了沒?》
二是與員工的醫療期有關。工齡越長,能享受的醫療期越長,同見陳皮頭條文章《生病請假了,工資應該怎麼發?》。
三是與員工退休後的基本養老待遇有關。工齡是計算員工基本養老金的重要因素之一。下次文章具體描述。
主要依據:《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》(1953年1月26日)等。
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