1、法定假日是我國法律規定的可以帶薪休假的假期,法定假日的調休是指将法定假日當天和其他工作日調換。
2、公休日往往是指周六和周日。因為我國提倡每周工作五天,休息兩天的制度,因此公休日的調休一般是指将工作日和公休日進行調換。
3、法定假日不可以調休,公休日可以調休。
4、休息日安排勞動者工作的,應先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應按勞動法第四十四條第二項的規定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。法定節假日,如元旦,春節,勞動節,國慶節安排勞動者工作的,應按勞動法第四十四條第三項支付勞動者延長工作時間的工資報酬。
5、法定節假日期間安排勞動者加班,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。
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