自2020年初疫情大規模爆發之後,很多公司被迫安排員工在家辦公。
時間很快就要進入到2022年,但是疫情仍然反反複複,應該是需要做好長期疫情的打算,很多公司還沒有能夠全面恢複辦公室辦公狀态。
過去的兩年,大部分人都居家辦公,也很快發現,原來這麼多工作在家也是可以完成的。
居家辦公好處多多
遠程辦公打破了時間和空間的限制,不用大家每天辛苦的花大把時間在通勤上,公司也節省了辦公室成本。居家辦公有了更多的時間陪伴家人和孩子,工作效率也比辦公室更高,根本上解決了辦公室一族的第一大難題:work-life balance。
可以說,遠程辦公不僅是通過更低成本來提升業績,還能同時提升工作質量和員工的幸福感。
雖然不同公司對遠程辦公的态度不盡相同,但這并不影響越來越多上班族擁抱遠程辦公。
人被生下來,并不是為了待在狹小的隔間内,對着計算機屏幕坐上一天又一天的。
遠程辦公室是未來趨勢
我的一個同事在我們線上會議閑聊時說:“居家辦公真是太棒了,不僅每天多了兩個小時陪伴孩子,而且衣服不用買了, 化妝品也不用要了,加油也不加,工作餐也不用點,咖啡也省了,這一年下來真是節省不少錢。
另外一個媽媽說:“之前每個工作日,我跟我女兒基本不會碰面,現在我不僅每天可以陪她吃三餐,而且每天可以高質量的陪伴她一兩個小時,女兒終于心甘情願的叫我媽媽了。”
新時代的奢侈就是擺脫「work-life balance」的職場困局,既能做好工作,又能陪伴家人。
完美平衡工作和生活
其實,很多開明和有遠瞻性的公司是鼓勵員工遠程辦公的,不僅是從技術上給予足夠的支持,而且在制度和文化上也同樣給到員工照顧。
世界正處在從工業經濟向數字經濟加速轉型過渡的大變革時期,數字時代會逐步到來,元宇宙也終将實現,居家遠程辦公也隻是我們社會變革進程中的一小步而已,隻是疫情加速了它的到來。
遠程辦公室終将是數字變革的必然趨勢,任何試圖阻礙和反對的公司,終将被曆史所抛棄。
那疫情結束以後,公司要求你回辦公室上班,你會辭職嗎?
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