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員工日工資是怎麼算的

知識 更新时间:2024-07-30 12:17:49

  員工日工資的計算方式如下:

  1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算;

  2、月計薪日為21.75天,比如某員工工資2500元,滿勤24天,員工上班21天,則當月工資為2500除以21.75乘以21等于2413.79元;

  3、法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

  日工資、小時工資的折算

  【法律依據】

  按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

  日工資:月工資收入除以月計薪天數

  小時工資:先用月計薪天數乘以8小時,月工資收入除以它們

  月計薪天數:先用365天減去104天然後除以12月等于21.75天

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