做領導不必樣樣精通，但一定要有兩把刷子，這句話是非常有道理的。

現在職場中，很多都是年輕人，極具張揚個性，個性都比較突出，隻服能力比自己強的，不見得佩服職務比自己高的。

要是領導沒兩把刷子，根本不容易讓他們老老實實的工作，現在的領導不好當。

沒有兩把刷子，還真帶不好團隊。兩把刷子并不是真的要有2種能力，其實兩把刷子隻是一個代名詞而言，也泛指能力強的意思。

所以，要做一個領導，必須具備一些能力。

做為一個領導，一定要站得高，看得遠，具備一定的戰略眼光，能夠提前對前景進行預判，并能夠制定出應對之策。

畢竟員工們更多是偏向于執行隻能看到一些皮毛，隻能停留在現在。

但是作為領導的你一定要看到規律，看得清未來。這樣員工們才能敬佩你。

做領導，肯定要有一定的魄力，要敢作敢當，勇于拍闆。

特别是決策的時候，要堅決果斷。不能有畏懼心理左右搖擺、遲疑不決，這樣會打擊到員工的信心，也會降低你在員工心目中的信任度。

雖然說要敢于做決策，但是作為領導一定要具備專業技能才能夠看透徹問題，才能夠把握問題的實質，才能做出準确的判斷。

有着較強的分析能力，員工肯定會認同。

處事要做到公正公平，這樣，在員工心中才有威信。如果處事不公，就會影響團結。

領導别人首先要領導好自己，要求别人做到的，你自己首先做到，這是領導力不可或缺的。

比如說在工作中，難免會有失誤，人無完人。在出現失誤以後一個好的領導會在批評員工以後與員工一起分析失誤的原因，同時也會擔起自己相應的責任。

一個好領導就是願意與自己的手下去共同擔當一些責任，敢于擔當的人更加容易讓别人幸福，同時也會提升你的責任感。

不好的領導是，有功勞自己領，出了事就讓下屬背鍋，沒有一點當擔的精神，隻會一味壓榨下屬，

這樣子的領導不僅幫不了下屬成長，隻會阻遏下屬成長的步伐，其實對于員工來說最煩的也會這種領導，好處都是他的，壞處就是往後躲。

領導者最重要的工作就是把正确的人放到正确的地方。

所以，不但要知人，還要善任。作為一個領導相對而言綜合實力會很好，但是專業技還是會有更加專業的人才超過。

所以作為一個領導不能覺得自己有多強，覺得自己永遠都是對的，覺得自己永遠都比員工聰明能幹。

而是會知人善任，去發現員工的優點，把員工安排在合适的崗位上。同時也是會信任員工，減少員工的掣肘。

領導是團隊的領頭羊，要有容人之量。如果心眼太小，容不下人，是帶不好團隊的。

作為一個領導要想得讓員工服從自己的管理和指揮。不僅要在以上方面讓員工認同你，自己也要善于思考，對工作進行複盤反思。

這樣有利于工作改進。這樣不僅能夠讓工作做的更好，也能更好的指導員工進行工作。

所以說，作為一個領導一定要做人做事穩當，不驕不躁，處變不驚。特别是面對突發事件，能夠迅速穩住局面。

文/老夏

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，

我們在某一刻，共同經曆着一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點個贊呀，也可以轉發或賜幾顆糖果，

你的鼓勵是我最大的動力和支持，在此老夏深表感恩.

歲月靜好，願你幸福，一起都好！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!