上班時候跟同事關系特别好，無話不談，到了下班後還會保持聯絡嗎？對于這個問題，在老一輩和年輕一輩之間會有不一樣的做法。

大部分老一輩的人在單位中工作了一輩子，有些條件好的單位還會分配員工公寓，基本上白天在單位裡共事，晚上在公寓裡碰面，工作和生活都與同事在一起。老一輩的人對于同事的情義很深刻，他們既是共事合作的夥伴，也是在生活中互相守望的好鄰居，所以他們比親朋好友還要親近。

而反觀現在，大部分年輕人即使跟同事相處融洽，但下班後卻從來不會聯系，他們對于同事會有另一層認知和解讀。那麼，他們到底在想什麼呢？大概就是以下幾點：

父輩那個年代，經濟條件不好，而且人也相對淳樸，要是在一個單位裡謀得一份穩定的職業，那可謂是一件讓人值得欣慰和高興的事。他們會兢兢業業地在單位裡工作一輩子，隻要單位不倒閉，他們也會奉獻這一生在工作上。

相比現在，就業渠道增多，年輕人也不屈于一個公司或一份工作發展。當發現公司發展前景不好、與同事相處不來、工資很低等等現象後，他們會選擇跳槽到别的公司去。因此，年輕人對身邊的同事也不會注入太多的情感，工作是工作，上班時能協調好把工作做好即可，下班就不想再聯絡，也不想在生活中摻雜着工作的成分，讓人喘不過氣來。

現在的年輕人都想擁有自己的私密空間，下班後或休假期間就不願意再談及工作的事，避免讓繁瑣的工作打擾自己的生活，破壞美好的放松心情。

職場是一個名利場，我們身在職場時，都在為自己的利益而去努力争取。不得否認，在我們工作中會有一兩個關系特别好的同事，大家能知根知底，互訴心事。在競争激烈的職場上，能有一兩個知心好友幫助自己，内心都會淡定不少。

但這不代表你與同事之間的關系就是堅不可摧的，一旦當你和對方有利益挂鈎時，你們的關系就會發生微妙的變化，關系再好的人都會産生勾心鬥角的“宮心計”，表面上很和諧，内裡卻計算着對方。而且，職場角色會随時變動，這一刻你和同事是平級關系，下一刻你們可能變成了競争關系，所以，職場上沒有永遠的朋友，隻有永遠的利益。

在職場上，我們兢兢業業地把工作做好，目的都是更好地賺錢養家糊口，而并非來交朋友的。一個成熟的職場人都能區分開生活和工作，也能避免傾注太多的私人感情來對待同事關系，讓自己失去判斷是非的理智頭緒。

但并不排除有部分人會跟一些同事關系好，私底下也常常聚會吃飯、結伴旅遊等，但這都是建立與你與同事之間沒有利益挂鈎的前提下進行的。

詩仙李白曾有一句名言：“衆人皆醉我獨醒，舉世皆濁我獨清”，孤獨是一種境界，是一個人開始重視自我的表現。

有些人下班後情願自己回家看電影吃泡面，也不願意參加同事生日會、部門聚會、同事相約打球等活動，看似很不合群，但實際上，他們才是活得最透切的人。

很多時候，白天我們在公司裡與不同的人打打交道，對着領導、同事、客戶要做到表面恭敬客套，也要時刻保持高度的注意力，盡力讓自己不犯錯。好不容易熬到了下班，就隻想遠離這個圈子，好好地給自己清淨的時刻來聆聽内心聲音。

能夠遠離喧嚣熱鬧的環境，給自己一片甯靜舒适的環境，好好地消化當天的工作情況，并進行自我複盤，聽歌、敷面膜、看書、學習，更好地調節内心情緒，讓自己重新煥發無限的能量去迎接明天的挑戰。

所以說，能适應孤獨的人，并不代表他人緣不好，内心很脆弱，而恰恰是說明了他内心很強大，能在孤獨中完成高效的事情，減少無效的社交，給自己騰出更多時間來精進自己。

每個人一天中都有24小時，除了上班8小時，睡覺8小時外，其餘剩下8小時來完成吃飯、學習、活動。這樣算下來，一天的時間根本不夠用，要是把工作和生活混在一起，那時間真的少之又少了。

我們都說上班求生存，下班謀發展，上班8小時外的時間才是拉開人與人之間距離的重要因素。大部分人下班後不願意再談論工作細節，也不跟同事聯絡，主要想騰出時間來陪伴家人、做副業、學習。

以我為例吧，我下班後基本很少跟同事聯系來往，然後會利用時間來學習、寫作。同事相約逛街看電影時，我已經讀完幾章節的書；同事聚會喝酒吃飯時，我已經學完幾節課程了。

下班後不願意跟同事來往，隻是想騰出時間來讓自己獨處，好好地精進自己的技能和知識，即使是做副業也能在這些時間内替自己增加收入，這何樂而不為呢？

我們除了工作和同事，還有很多事情需要處理，還有更多的人需要我們去維護彼此的關系，因此，懂得分清輕重，衡量利弊，并合理地利用時間，我們才能在有限的時間内發揮出最大的價值。

工作和同事隻是我們人生中的一部分，要懂得衡量生活和工作的關系，才能更好地活出自我。

下班後，你還會跟同事保持聯系嗎？歡迎發表你的看法，評論區見。

我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。

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