1、既然是管理方面,應該會比普通員工待遇好點兒,至于工作怎麼樣得看個人的偏好,有的人想要閑些,有的人想用自己的能力擔任些能夠擔任的責任,有的是喜歡忙點兒的工作,每一個職業都是平等的,而不同工作的待遇還要看的就是公司的運營策略了,得具體問題具體分析。
2、有關運營的理解,個人是這麼理解的:通過公司資源(人力、資金、渠道)對産品進行運作,持續提升産品服務,努力達到各項指标最優化配置。關于運營的細化分類,包含活動運營、用戶運營、内容運營、社區運營等等,這些崗位則根據産品的需要來劃分及分配不同的工作,這裡就不展開,有興趣了解的同學可自行搜索。
3、針對運營的工作模式,首先,要清楚運營工作的展開屬于典型的目标驅動型,無論是服務于産品的新增、活動還是其他内容指标,都需要運營對所負責的工作内容進行數據上的提升;這些都意味着你需要有主動能動性、産品責任心對結果負責的意識。
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