很多在上海工作的朋友，換工作單位時，都需要請前單位的人事操作個人社保減員，然後再由新單位的人事操作個人社保新增，才能更換單位參保。對于社保減員，有轉出和封存兩種操作，那麼這兩隻操作的具體差别是什麼呢？接下來跟着易社保來詳細了解一下吧！
在上海更換職工社保參保單位（同一個城市/同一個社保統籌範圍内），都需要确保社保已由前單位做賬戶轉出，而不是封存。（全國範圍内，僅上海在社保減員時需要區分社保轉出和社保封存，其餘城市直接操作封存，即可讓職工在下家單位參保。）
社保轉出和社保封存的具體定義為：
“社保個人賬戶轉出”：是指職工離職（包括退工、解聘或調離等情況），參保單位向當地社保局申請，把該職工的社保關系從目前的參保單位社保賬戶中轉出。
“社保個人賬戶封存”：是指職工因拘役審查，或失蹤等原因，參保單位向當地社保局申請暫時停止為其繳納社保。
所以要注意，和前單位人事溝通操作社保減員時，一定要強調操作社保轉出，不能操作社保封存。封存代表員工已經“失聯”，封存後就無法通過新單位購買社保了！
隻要是解除勞動關系，不在該單位領取工資，單位人事就應該為職工操作社保轉出。
小易再次提醒大家，僅上海社保減員需要區分社保轉出和社保封存，其餘城市直接操作減員即可。
以上是小易在自由職業者社保代理平台易社保發布的相關内容。
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