1、錢要到位。員工到你這兒來工作,其實都是為了養家糊口,千萬不要拖欠員工的工資。年終獎要到位,不要卡扣員工。
2、科學化的管理制度。一個企業具有科學化的管理制度,不僅能夠提高工作的效率,也能夠激發人的積極性。
3、人性化管理。每天工作8小時,不要再拖欠員工的時間,如果沒休沒完的加班又産生不了效益,大家都會産生厭倦的心理,這樣不僅不能提高效率反而适得其反。
4、對員工人文關懷。企業應該是一個溫馨的大家庭,不是冰冷的空間,員工到這兒來雖說是為了養家糊口,也需要有情感的寄托。作為公司領導要關心員工的生活,對有一些家庭困難的員工應該給予關懷。讓員工感覺到企業的溫暖。
5、建立獎勵機制,對一些表現突出有想法。很實幹的員工應該給予充分的獎勵,并且實施到位。
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