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做人力資源的渠道是怎麼來的

生活 更新时间:2025-02-25 06:05:53

做中介盈利幾十萬一個月,大家好,今天帶大家看一下人力中介,每個月能掙多少錢?别人都是怎麼做?

做人力資源的渠道是怎麼來的(做人力資源一月幾十萬)1

找了一個做了十四五年的資深老闆讨教,他告訴我像現在中介應該沒有以前好幹了,這兩年的話,疫情影響也是比較嚴重的?現在這樣的一個行情,不好幹的情況下,每個月差不多十來萬塊錢左右,以前的話可能會利潤更高一點!一個月做中介人多嗎?企業招聘都是中介,都說中介都是空手套白狼,或者說都是正坑人的錢(不是介紹費),不存在這種問題,要說坑人的話,生意不長久的,這邊主要的盈利模式是什麼?管理費模式,小時工差價的模式招聘費的模式,管理費是,比如說一個月給我500還是800塊錢的管理費用,一個人一個月。這招十個人就是5000到8000!那小時工呢,給工人可能開18還是20,反正就是掙差價!

做人力資源的渠道是怎麼來的(做人力資源一月幾十萬)2

廠家有一個期限,一個月還是三個月給我們5000還是8000的一個招聘費用就是固定的,一個人幹滿一個月或者幹滿三個月就固定這麼多費用,對你這個返傭還真的是高,覺得以前的話一萬的都有,現在的中介還存在什麼套路嗎?為了多掙錢,或者說多招人,可能就存在招聘費這一塊,比如說公司給我們5000,我們的協議價是25小時,那我們把這個5000塊錢轉換成小時,一個月他可能就是250個工時,那接下來的話,它就是轉換成單價的,就是20塊錢一個小時,加上我們之前的一個協議價就是45,招工人可能就是會宣傳三十八四十一小時。把工人給招過來,但是這個價格的,可能是一個月,接下來後期可能就是隻會有20塊錢或者25的,這種單價,就是說工廠根據5000塊錢返費,我把這個返費折疊到這個小時上面,然後給到招聘的工人,要跟他許諾給30塊錢,40塊錢一個小時,其實還掙十塊八塊一個小時,對工人覺得工資很高,就會去幹了,但是這個隻能拿到一個月,後面的就沒有了,其實相當于就是工人被套路了!這樣就是很好招人,中介甯願就是說5000塊錢,最後拿到手隻能1000,但是可以找到更多的人,大多數中介會這樣做,少數中介會把這個東西詳細介紹公司裡面,廠家給我們什麼樣的一個東西,就把這個東西直接給到員工講清楚!

做人力資源的渠道是怎麼來的(做人力資源一月幾十萬)3

這個中介利潤這麼大了,要是想做,新人該如何開始做,開始隻能做到一個招聘,你招到人,然後對接到大的勞務公司,因為你剛開始做,你沒有一手資源。沒有企業資源,那你隻能說把人送給勞務公司,然後中間賺一個差價,就是少掙一點!做這個投資有多少,投資就是一個房租,店内的辦公用品,也沒其它複雜的硬件!這個招人獲客應該從哪裡來?線下的話就是門店流量,線上的,比如說某短視頻平台發招聘信息,做這個行業的,主要就是一個誠信問題,你招一個人過來,你跟他之前的承諾,要跟他兌現,這樣的話他就可能會給你産生裂變,介紹更多的人過來給你工作,任何生意都是這樣,你要想長久,你必須誠信!

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做人力資源的渠道是怎麼來的(做人力資源一月幾十萬)4

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