1、時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的一個時間管理的理論。
2、把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進行了劃分,基本上可以分為四個“象限”:既緊急又重要(如客戶投訴、即将到期的任務、财務危機等)、重要但不緊急(如建立人際關系、人員培訓、制訂防範措施等)、緊急但不重要(如電話鈴聲、不速之客、部門會議等)、既不緊急也不重要(如上網、閑談、郵件、寫博客等)。
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