小企業司機的工作靠譜嗎?在BOSS上看到一個,與以前工作職位很相似的職位,于是滿懷期待,打車去面試,沒想到……,下面我們就來說一說關于小企業司機的工作靠譜嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
在BOSS上看到一個,與以前工作職位很相似的職位,于是滿懷期待,打車去面試,沒想到……
到達面試地點後,照例填面試表後,和HR進入面談環節,照例自我介紹,我把我的工作經曆說了,說以前做過倉庫文員工作。覺得這份工作内容和以前高度相似,所以才來的。
HR問了一個所有HR都會問的問題,你上一份工作為什麼離職。我說是因為連續加班,身體吃不消。
這時候,HR頓了一下,我突然有種不好的預感。
果然HR緩緩說:“我們這個也會有加班,因為主播直播結束時間不定,買家下單時間也不定”。
但是加班可以調休,也就是加班時間湊夠8小時調休一天。
我問:“沒有加班費麼?”
“沒有”。
我想:哼,花樣真多,我再繼續聽聽。
HR接着又說:“我們的工資是壓一個月的,也就是比如說6月工資8月發”。
我問為什麼?
HR說:“是因為供應商結算統一發放”
我看她說完了,深吸一口氣,提高了音量,對她說:首先你這個加班我不接受,别提還沒有加班費,讓你連續上10天加班到半夜12點,再給你調休10天,您能接受麼?
這時候,HR旁邊辦公桌的兩個小姑娘看向我,我不知道是否我的話也說出她們的心聲。
我接着說:你們壓一個月工資的做法我更不能接受,根本就不是統一結算的事,就是你們的資金鍊有問題,資金充裕的企業都是10号以前發工資。
我要是跟公司說:“我這個月的工作壓到下個月再做,公司能答應麼?”。
HR還沒反應過來,驚詫的望着我。
最後我跟她說:“我并不是針對你,而是看不慣你們公司的套路”
說完這些,我說今天就到這吧,我先走了!說完大步流星地走出去。
這個面試肯定是涼了,但我一點不後悔。我是認真找工作的(我還是打車來的),誰讓企業套路太深呢!
感覺沈陽的民營企業,工資福利待遇不漲,反倒就是想各種套路坑應聘者,也不知道為什麼會這樣,這是什麼風氣。
友友們,你們對此有什麼看法,有被坑的應聘經曆麼,歡迎留言!
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