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哪些情況下用人單位會支付加班費

知識 更新时间:2025-02-22 23:02:05

  應付加班費情形一般包括以下三種情況:

  第一種情形是延時加班;

  第二種情形是雙休日加班;

  第三種情形是法定節假日的加班。

  【法律依據】

  根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額标準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

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