“工作

　　不全是辦公室和會議的終日忙碌

　　還有不遠處的極限體驗

　　走

　　去海裡和我們的同事也是buddy

　　看地球百分之七十的風景”

　　這是一家上海的互聯網獵聘公司，面對的客戶是全世界的高管，公司的老闆是一個年輕的女總裁，她叫Rachel。因為天生愛自由愛冒險，希望可以跳出舒适圈，找到更有挑戰的事情，2016年，她開了屬于自己的公司。

　　▲總裁Rachel

　　不久前，作為同時也是一名 PADI 潛水員的Rachel，帶着全辦公室的員工一同出去潛水團建，同行的32名員工，有17名員工一同學習了潛水課程。公司的員工都很年輕，是一群非常有活力的小夥伴。

　　▲公司團建薄荷島海邊合照

　　團建去潛水，還需要理由嗎？

　　每次團建，Rachel都會帶員工體驗不一樣活動形式。有參考跑男裡的遊戲，從上海飛到香港選擇了20家不同的餐廳，每個餐廳都給大家藏了卡片，在規定時間内，小組成員獲取卡片最多的團隊勝出。

　　▲其他公司團建形式：皮劃艇

　　關于這次選擇潛水行程的原因，Rachel告訴我說，潛水是一項十分考驗團隊協作能力的，平時都是在陸地上配合工作，在水下，沒有了我們習慣的語言溝通，隻有肢體語言和眼神，這樣會更考驗團隊成員的默契。同時這次行程也是同時滿足了，想學和不想學習潛水員工的共同需求，即便是不潛水，還有很多陸地行程：沙灘、爬山、浮潛、體驗沖浪。

　　“為了節省在海外的時間，在國内提前進行學習”

　　在海外學習全部課程時間占用比較長，所以為了節省時間，Rachel決定讓自己的員工在上海本地，學完全部的理論和泳池課程。她找到了上海的 PADI 潛水中心，教練直接請到了辦公室，在公司的會議室給大家上課，員工在會議室圍成一圈，認真學習了開放水域的理論課程。專注學習的樣子，讓他們也仿佛回到了高中時期。上課前，Rachel還不停的叮囑員工，學潛水一定要認真。

　　走，一起去出海！

　　海外的潛水團建目的地選擇了Rachel非常熟悉的薄荷島，也是她最開始考取PADI開放水域潛水證書的地方。她說，這樣可以更方便的照顧自己的員工，無論是泳池課還是開放水域課程，員工學習課程的時候，她全程陪伴。

　　▲員工在組裝備

　　沒有豪華的泳池酒店一樣的住宿，也沒有五星級賓館水平的飯菜，他們選擇遠離城市，住宿的地方也隻是潛店提供的宿舍，Rachel跟我說她也不希望這是一個僅僅享受物質旅行的團建，而是能夠讓大家從“零”開始Get一項新技能，讓大家享受學習潛水的過程、享受與大家一起歡歌笑語的島民生活、享受團隊建設凝聚力的過程。

　　這次他們也把學習潛水的17名員工分成了幾個不同的小組，隻要有一些犯錯，就會扣分。比如有員工把“氣瓶”叫成了“氧氣瓶”，就會在群裡發一個紅包；表現好的小組也會獲得加分。

　　▲泳池課

　　不僅僅是學習潛水，這個活動頁變成了一個可以凝聚團隊成員的過程。

　　薄荷島潛水教練顧淳也表示，大家的理論泳池課學習的非常紮實，本來有些擔心，也完全沒有了顧慮。

　　▲大家一起上課

　　潛水前：我不想下水了 vs 潛水後：真香

　　Connor是這次團建學習潛水小分隊的一名成員，因兒時有在泳池差點溺水的經曆，即便長大成人，依舊恐水。這次潛水之行，Connor猶豫再三，抱着“如果不潛水，可能會很可惜”的心态成為了學習潛水小分隊的一名成員。

　　但果然沒有想象中的那麼順利，在泳池做平靜水域課程時，Connor就不停嗆水。在教練的幫助下，終于沒有那麼緊張，才決定跟大家一起去大海潛水，跳到海底的那一瞬間，所有恐怖的鏡頭全部浮現在腦中，到海裡的那一刻就拼命往上遊。到了水面，停留了很久，在水面上做了很久的心理建設才繼續潛了下去。潛下去的Connor還是很緊張，總感覺也有各種問題，一直很擔心。

　　▲水中的Conor

　　第二天的潛水，Connor沒有放棄，在潛伴的幫助下，這一潛的體驗感覺好了很多，海中的各種彩色魚類從他身邊遊過，這種場景就好像在夢中飛翔，他真正的體驗到，潛水真的是一種享受。他在之前，從未想過，自己如此恐懼的大海，也能給自己帶來如此夢幻的體驗。

　　回到了上海的他，每天都在懷念在水中的感覺，還想再去潛水，想去看沙丁魚風暴、看鲨魚、到世界各地打卡沒去過的潛點。

　　最後他跟我說：“潛水真的是很安全的，潛水真的“很香”！”

　　“我們下次什麼時候可以去潛水？”

　　潛水過程中，有員工從“懼怕”大海變成了“愛上”大海；有員工從“低調”變得更樂于分享；也有的員工從喜歡單獨行動到更樂于幫助他人。當然，潛水也遇到了一些困難與挑戰，但Rachel也很高興，自己的員工通過這次團建，成長了許多，大家變得更有熱情，更有凝聚力。

　　▲機場的大家

　　潛水行程結束後，大家的頭像也紛紛換成了“大海”的照片，往昔的工作群也變成了一片藍色。每個季度如果業績優秀，他們就會選擇一個目的地去團建，原本計劃下個季度的日本，員工也提議改成東南亞海島。“還想再去潛水，回城市後，就一直懷念在大海中的感覺。”

　　員工和公司共同成長

　　Rachel也很希望，大家加入這個公司不是因為賺錢，而是這份工作真的是自己喜歡的事情，這件事情可以給員工帶來成長的機會。

　　通過她自己，希望可以帶領大家體驗不一樣的生活，通過工作能夠多開放員工的眼界，接觸不同世界的人和事。

　　,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!