某公司招聘人才，應者雲集。其中多為擁有高學曆、有相關工作經驗的人。
經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終将留用6個。因此，第四輪總裁親自面試，将會出現十分“殘酷”的場面。
奇怪的是，面試考場出現12個應聘者。總裁問：“哪位是不請自來的？請你出去！”
坐在最後一排的一個猶太小夥子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下今天的面試。”
在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。
小夥子站起身強調：“先生，我其實并沒有跳槽，而是那18家公司先後都倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“真是個倒黴蛋!”小夥子笑着反駁道：“我并不認為我倒黴，相反，我倒認為這就是我的财富!我隻有31歲，但卻經曆了這麼多。”
這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。小夥子繼續說：“我很了解那18家公司，我曾與大夥努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學到許多東西；很多人隻是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗!”
小夥子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿；而失敗的原因各有不同。與其用11年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗；别人的成功經曆很難成為我們的财富，但别人的失敗過程卻是!”
小夥子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經曆的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”
11個應聘者嘩然，驚愕地盯着倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了，因為我急于知道——我的表演為何失敗?”
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