在縣直單位或者是鄉鎮，存在着很多事業編制人員，我們這次隻讨論管理崗和專技崗，工勤崗不在這次的讨論範圍，隻對比管理崗和專技崗哪個更适合。
先來說下什麼是管理崗，管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要适應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要，主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上，一般現實情況也是這樣，絕大部分的事業單位在編人員都以管理崗為主，管理崗位又可以分成十個等級，最低的是辦事員，而最高的則是正部級，下來就是副部級，然後就是正、副廳級幹部，正、副處級幹部，以及正副科級幹部和科員。
再來說下什麼是專技崗，專技崗是指專業從事技術工作的崗位，對技術能力、水平都有一定的要求，一共包括三個等級，即高級崗位和中級崗位以及低級崗位。而高級崗位又包括了七個等級，中級崗位包括三個不同的等級，低級也是三個等級，一共是十三個等級。
那對比下，到底哪個更好，對于你在縣直或者鄉鎮，管理崗最高可以到正科級，專技崗的話，如果單位有職數的情況下，一般最高可以評到高級，這麼來說吧，在縣直或者鄉鎮，事業編制的副科、正科都是很少的，競争特别的激烈，即使最近出台了事業單位管理崗等級晉升制度，估計到時候能夠晉升的人員也是特别少的，大部分人應該還是在九級管理崗上幹到退休。
如果是專技崗，隻要你單位上有職數，那麼原則上你是可以一直晉升職稱的，很多人一般都能晉升到中級職稱退休，中級職稱的工資基本上已經趕上副科、正科的待遇了，雖然職務上不可比，但是在待遇上能夠達到已經是非常不容易了，何況你如果在管理崗上要晉升職務當領導，沒有領導提拔賞識你，基本是無望的，但是職稱晉升就不一樣了，你隻要達到了年限，而且符合申報的條件，單位又有職數，那麼申報是不受任何人影響的，這就存在了一個很大的區别。
當然，話說回來，如果你有相當的人脈關系，或者領導賞識你，那麼這些選擇分析對你來說都是僞命題，我說的這些隻适合那些在管理崗上晉升無望，又不想在九級管理崗上終老的人，至少能夠多一個選擇。
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