剛剛從高校畢業進入職場，你是否對工作中的瑣事不屑一顧？已經在職場打拼多年小有成就的你是否對空降的年輕上司嗤之以鼻？身處高位，光環加頂的你是否身邊所有人都入不了自己的法眼…… 如果以上的回答，都是yes，那麼你就需要"空杯"了。

　　"空杯"心态 如果心态就是把人的心态形象的比喻成一個杯子，我們的學曆、經曆、技能、榮譽等就如注入杯子的"水"，随着水流的不斷注入，杯子就會逐漸趨于滿溢狀态，最終再難以裝下任何注入的水流。

　　"空杯"心态就是将心态歸零，摘下頭頂的光環，放下自己的身段，看到自己的短闆，發現自己的不足，并通過學習将自己提升到一個新高度的人生狀态。

　　它的起源頗具傳奇色彩：

　　傳說一個學佛的人去拜訪一位德高望重的老禅師。開始是老禅師的土地接待他，但是他的态度十分傲慢。後來老禅師非常謙恭地接待了他，在為他沏茶時，雖然杯中的茶水已經滿了，但是老禅師依然不停地往杯中添水。 這時，他焦急地提醒道："大師，杯子已經滿了，再倒就要溢出來了！" 老禅師說："是啊，既然已經滿了，幹嘛還倒呢？"

　　小編認為，禅師的真正意思是，既然拜訪者覺着自己已經對佛學的造詣已經很深，那麼求教還能學到什麼呢？這就是"空杯心态"的起源。

　　人在職場，要有"空杯心态" 愛默生說："人生的每時每刻都是起點，成績隻能代表過去，明天要從零開始。"

　　阿裡巴巴首席執行官衛哲："空杯心态"就是要敢于歸零 阿裡巴巴網絡有限公司執行董事兼首席執行官衛哲是中國最年輕的首席執行官之一，他的職場生涯為無數職場人稱為"衛氏職場史"， 曾得到美國權威财經雜志《福布斯》的高度評價。

　　衛哲用僅僅十多年的時間，像坐火箭般完成外國語學院大學畢業生到首席執行官的升遷，與他在職場中的"歸零心态"有着必然的聯系。

　　那一年，上海外國語學院畢業的衛哲畢業後應聘到了一家證券公司做總經理秘書。平時的工作就是幫總經理擺擺文件和端茶送水。如果換做小編，一定會感覺屈才，堂堂的名牌大學優秀畢業生竟然天天的工作就是這個，這些工作一個初中畢業生都能做。

　　但是衛哲卻不一樣，他要求自己做到最好，别人擺文件按最簡單的時間順序擺放，他則按事情的輕重緩急來擺放，并且将有關聯性的文件擺放在一起，方便經理快速處理問題；就連端茶送水這樣的小事，衛哲都做到極緻，經理講話多，衛哲就倒水勤一些……

　　衛哲放下姿态，從零做起，把細節做到極緻的時候。經理知道，衛哲做這些屈才了。于是，24的衛哲就被提拔出任上海萬國證券公司資産管理總部的副總經理。

　　但是衛哲為了提高自己的财務管理能力，再次重新出發，去了普華永道會計師事務所，并主動提出："我需要一個盡可能低的職位。"衛哲謙虛好學，很快脫穎而出，從一般的财務顧問到經理，再到總部高級經理……

　　現在，衛哲又被挖到阿裡巴巴網絡有限公司任執行董事兼首席執行官。

　　衛哲的經曆告訴我們：

　　職場中人，無論是老人還是新人，面對新崗位或者新環境都要進行"置零處理"， 不能沉迷于過去的成就和驕傲中。要想做到"歸零心态"就要擺正自己的位置，以一顆平常心、謙恭心、進取心來工作，努力完成領導交付的每一項工作，或者把每一位同事當做自己的老師。

　　微軟創始人比爾·蓋茨：辍學創業也是一種"空杯" 比爾·蓋茨在哈佛大學讀了一年以後，發現商機，毅然辍學創業，最終創立微軟帝國。

　　一位美國企業家針對比爾·蓋茨的經曆說過一句話："學位是一段學習的墓志銘，辍學則是一段學習的開始。"

　　從"空杯心态"角度來看蓋茨當年的辍學行為其實就是"心态歸零"的行為表達，一切從現在開始，從現在所面對的結果開始，過去的，再輝煌也已經過去。

　　球王貝利：我的"空杯"就是"最好的射門永遠在下一次" 球王貝利是現代足球運動中出類拔萃的人物，功勳卓著，成就非凡。在其長達 22 年的職業足球運動員生涯中，共參賽1364 場，射入 1282 球。

　　但是每當記者問他最滿意哪一次進球時，貝利總是笑着說："下一次。"

　　小編認為：

　　貝利認為最好的永遠不是當下，而是為之奮鬥的明天。正這種抛開一切雜念、心無旁骛的歸零心态，讓球王創造了至今都無人能及的神話。

　　歸零心态不僅是一種精神，更是一種境界、一種超越。曆史上舉大業、成大事者，莫不是善于将心态歸零之人。那麼我們又該如何養成"歸零心态"呢？

　　"空杯心态"養成3步走 小編總結，要想養成"空杯心态"，就要遵循以下"3步走"戰略：

　　第1步，摘下光環，對昨天說再見 我們的光環就是對過去努力和能力的見證，但有時卻也是難以擺脫的束縛。

　　《哈利波特》系列電影的女主角赫敏的扮演者艾瑪·沃特森9歲出道，出道就因赫敏角色的成功一炮而紅，但"赫敏"這個标簽卻如噩夢一般纏繞着它揮之不去，讓她的演藝事業一度陷入瓶頸。

　　後來艾瑪丢掉魔杖、卸下戲服的艾瑪暫時中止了影視事業，安安靜靜地到美國常春藤名校之一的布朗大學進修讀書。24 歲的她目光灼灼地站在聯合國演講台上，倡議女權解放，找到了新的人生定位和追求。

　　第2步，倒掉"杯"中水，從零再出發 心态在很大程度上決定着一個人與外界的相處模式，甚至是未來的發展。

　　隻有将自己的心态放空，比如摒棄自滿、驕傲等，将自己的心态放空，為新的"水"重新騰出空間，沉下心來思進取，才能不斷邁步向前，最終迎來沉甸甸的收獲。

　　第3步，關上身後門，換種方式仍前進 海爾集團首席執行官張瑞敏曾說："我們主張産品零庫存，同樣主張成功零庫存。"

　　人在職場，職業倦怠、激情喪失，似乎司空見慣。隻有忘掉成功，拿出破釜沉舟的勇氣，才敢面對新挑戰。

　　正如艾瑪一樣，當發展遇到某種瓶頸時，以"歸零"的方式放棄盲目前進，關上身後的那扇門，也許會發現另一片美麗的花園，找到另一番工作的激情和樂趣。

　　最後，願每一個職場人都能保持歸零的心态，以嬰兒學步的态度，認真對待每一個當下的工作，讓壞的不影響未來，讓好的不迷惑現在。

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