在職場中，有些人混得越來越好，前途一片光明；而有的人，卻在混得很差，原地踏步，甚至無奈地一次一次被辭退換工作。
那些在職場有前途的都有一個共性，是“既懂專業知識又具有職業素養的的人”，這樣的人在企業最受歡迎。那麼在職場上，最受歡迎的人都有哪些職業素養的特征呢？
1、學習力強的人
《三字經》說得好：“人不學，不知義；少不學，老何為？在職場上競争是很激烈的，隻有與時俱進，不斷地通過學習，并很快将知識吸收及運用，才能把我們的視野放得更遠些，跟着企業發展。所以學習力才能代表将來。
2、執行力強的人
《亮劍》中有個橋段：
李雲龍找趙剛商量，想挑些會武功的戰士，組成一個特别小隊，趙剛也覺得可以，說：“你盡快去辦！”
李雲龍卻說：“盡快啥呀，我現在就去！”
在戰場上就是這樣，兵貴神速，快一點就能起到決定性的作用。
職場上也是如此，隻有行動起來，才一切皆有可能，否則，一切都是零。
3、合作力強的人
《三個和尚》的故事大家都很熟悉，一個和尚挑水喝，兩個和尚擡水喝，三個和尚沒水喝。“三個和尚”是一個團體，他們沒水喝是因為互相推诿、不講協作。
現在已經不是個人英雄主義的時代了，社會分工越來越細，團結起來才會有力量，才能集思廣益，心往一塊想，勁往一處使，這樣才是理想的團隊。
4、責任心強的人
在華盛頓年幼時，有一天父親外出，他用小斧頭砍倒了院子裡的一顆櫻桃樹。那是父親最喜愛的櫻桃樹，父親回來後見心愛的樹被砍，非常氣憤，揚言要給那個砍樹的一頓教訓。而華盛頓在盛怒的父親面前毫不避地承認了自己的錯誤。于是父親被小華盛頓感動了，并原諒了華盛頓，稱他的誠實勇敢比所有櫻桃樹都寶貴得多
進入職場中工作，也難免會出現錯誤。但是問題出現後，很多人就習慣于把責任推卸掉，不想自己承擔責任，害怕受到處罰。
事實上，當我們在職場中遇到問題的時候，一定要主動承擔責任并且積極地想辦法去解決，這樣才會得到領導的賞識與重用，會更喜歡跟你交流工作。
最後，在職場中做到以上4種就會很受歡迎了，當你真正可以實現自己價值的時候，你的前途自然一片光明。
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