随着一個又一個的高溫預警，氣溫日益飙升，從事室外或者露天作業的工作者們又可以開始領取高溫津貼了。但高溫津貼的具體發放标準，各地的金額和時長均不一，各大企業的HR們可一定要了解自己當地的高溫津貼政策哦！

北京：政策文件号——京安監發【2014】44号

6-8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作場所作業每人每月不低于120元。

上海：政策文件号——滬人社規【2019】19号

6-9月，每人每月300元。

浙江：政策文件号——浙人社發【2018】65号

6-9月，室外作業人員每人每月300元；室内作業人員每人每月200元。

廣東：政策文件号——粵人社規【2021】9号

6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元。

廣西：政策文件号——桂人社發【2011】114号

6-10月，每月100-200元之間。

江蘇：政策文件号—— 蘇人社發【2018】113号

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。

天津：政策文件号——津人社局發【2013】37号

計算标準以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日标準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

例如，2021年的标準按照2020年度天津職工年月平均工資6777元計算，今年的高溫津貼标準為6777÷21.75×12%=37元。

重慶：政策文件号——渝府辦發【2013】166号

一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元标準發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低于10元标準發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于15元标準發放。高溫天氣期間，室内工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元标準發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标準發放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标準發放。

山東：政策文件号——魯人社發【2021】64号

從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。

山西：政策文件号——晉人社廳發【2013】45号

6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業，以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的标準是，每人每月240元。且不能算在最低工資标準内。

安徽：政策文件号——皖人社秘【2018】272号

6-8月，每人每工作日不低于15元。

湖南：政策文件号——湘勞社政字【2005】20号

7-9月，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

湖北：政策文件号——鄂人社發【2013】39号

6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

河南：政策文件号——豫勞社勞資【2008】6号

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

河北：政策文件号——冀人社發【2017】20号

夏季高溫津貼标準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間确定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點，下同） 2元。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室内勞動者每人每小時1.5元。

陝西：政策文件号——陝人社函【2019】293号

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陝北地區6月15日至8月15日，從事室外作業每人每天15元，其他每人每天10元。

江西：政策文件号——贛人社發【2018】17号

6-9月，從事室外和高溫作業每人每月不低于300元，室内非高溫作業每人每月不低于200元。

四川：政策文件号——川人社辦發【2018】105号

每人每天10元至18元。各市（州）可在上述範圍内，結合本地實際，合理确定本地區高溫津貼标準。其中，成都高溫津貼标準為每人每天10-12元。

福建：政策文件号——閩人社發【2019】3号

5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

雲南：政策文件号——雲人社發【2013】98号

6-9月，每人每工作日10元。

海南：政策文件号——瓊人社發【2013】39号

4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每人每天10元。

貴州：政策文件号——黔人社廳發【2013】21号

6-9月，每人8元/天或168元/月标準發放。

吉林：政策文件号——吉人社聯【2021】163号

6-8月，高溫津貼标準為200元/月。

12月-2月，低溫津貼标準為200元/月。

遼甯：政策文件号——遼人社發【2014】16号

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。

甘肅：政策文件号——甘人社通【2014】269号

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按實際出勤天數計發。

甯夏：政策文件号——甯人社發【2014】45号

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他每人每天8元。

内蒙古：政策文件号——内人社發【2013】109号

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發放範圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業連續6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續作業4小時以上含4小時的自治區行政區域内企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位勞動者。

新疆：政策文件号——新人社發【2012】69号

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述标準區間内，結合本地實際，合理确定本地區高溫津貼的具體标準。

通過以上整理，相信各地的HR們都已經清楚高溫津貼怎麼發了吧。當然，高溫津貼不等于夏日福利，夏日福利是企業自發的員工福利，可根據企業自身情況，因地适宜地發放給員工。但在這炎炎夏日，一份心意滿滿的夏日福利定能幫助企業收獲員工的心。關愛通2022夏日福利也已清涼開售，标準卡券、福利商城、禮品集采，三種形式，滿足不同企業夏日關懷需求。

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