真正厲害的人，總能事半功倍。看似閑庭信步，實則運籌帷幄。

而這背後，是他們懂得了“偷懶”之道。

01

有備無患才是偷懶的底氣。

這世上沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不複雜。

想要站穩腳跟，赢得一席之地，多半要有“笨鳥先飛早入林，笨鳥先飛早入門”的認識和持之以恒的努力。

我們單位的“筆杆子”老謝，雖然已經年過五十，但文筆卻正是爐火純青之時，不管是綜合性的調研報告，還是主題講話，隻要交給他，總能拿出一篇篇“教科書般”的材料。領導除了改動幾個錯别字，幾乎挑不出什麼毛病。

老謝的“神速”和“文采飛揚”，來自于平日的積累。

每天上班第一件事，老謝的必修課就是看報紙、剪報紙，将他認為有用的東西，分門别類剪下來，裝入不同的文件盒，還不忘做好标簽，方便快速查找。

除此之外，老謝還有摘抄筆記的習慣，對于好标題、好觀點、好句子，他時常不惜停下并不是很急的手頭工作，一字一句抄寫在專用筆記本上。

一點一滴收集的素材，成為了老謝的“百寶箱”和“大後方”。一旦有緊急任務，他便負責整體框架的構思，指揮手下人在資料庫裡找素材。

由于平日“讀書破萬卷”，老謝在接到任務時，總能“下筆如有神”。

所以，即便是衆人望而卻步的“寫材料”這件苦差事，在老謝這裡，卻成為了“小菜一碟”。他留給大家的背影，多半是讀書看報，一副悠然自得的樣子。

02

練好基本功是偷懶的前提。

人們常說，沒有金剛鑽别攬瓷器活。

一個真正會“偷懶”的人，往往憑借着紮實的“基本功”而底氣十足。

對于職場人來說，想要獲得更大的發展，基本功之一就是能說會寫、會想會幹。

比如，每個單位，一把手都需要一位“筆杆子”，幫助他出口成章。“筆杆子”的地位可謂備受尊崇，誰見了都要高看一等，厚愛三分。但羨慕歸羨慕，真正願意去當“筆杆子”的人幾乎鳳毛麟角。

大家都心知肚明，寫材料是個超級“費腦力”的辛苦活，若沒有厚實的文字功底，沒有廣博的知識儲備，沒有敏銳的洞察力，根本無法勝任這個崗位。

所以，敢于挑戰“筆杆子”這個崗位的人，都不乏“兩把刷子”。仔細觀察，就會發現，他們最大的秘籍，就在于練好了基本功。

如同我們單位的“筆杆子”老謝，在寫材料這條路上摸爬滾打二三十年，從最開始寫“豆腐塊”信息報道開始，一點點累積經驗，一點點打磨自己，從沉悶内斂，到收放自如，是一個漫長的學習過程。

在職場上，真正會偷懶的人，并不是投機取巧，遇到任何事情，隻會想辦法“甩鍋”。他們既不會主動做點什麼，更不會承擔一丁點責任。他們靠着“假裝努力”、“假裝積極”混日子，看起來像模像樣，骨子裡卻透露出虛僞、迂腐、冷漠和不學無術。

真正會“偷懶” 的人，懂得借用平台的力量，夯實自己的基礎。在一次次大大小小的工作任務中，舍得讓自己去吃苦、去吃虧，不斷地碰壁、探索，繼而收獲成長。

當他們一步步“熬過”了經驗累積的階段，便逐漸形成了一套行之有效的工作方法，用巧幹代替了從前的苦幹蠻幹，“偷懶”其實成為了高效的代名詞。

03

會“偷懶”的人，早就為自己留好了退路。

職場中，一個謹小慎微的人，會特别在意他人的看法和評價。原因就在于，他們既沒有過硬的本領，也沒有過硬的人脈關系，隻能靠着“多賣力”來赢得好感。

可現實生活中，這種隻會在崗位上按部就班的人，也往往與“升職加薪”的機會失之交臂。理由很簡單，隻會簡單地重複，沒有創造力。

實際上，受領導青睐的人，不僅隻會幹活，更要“會來事”，懂得讨領導歡心，滿足其虛榮心。

對此，真正厲害的人，早已經看透了真相。當自己的努力始終得不得應有的回報時，他們便開始為自己尋找退路，或者另謀新的出路。

比如，在工作勤勤懇懇工作了二十多年的業務骨幹，除了年終獎，偶爾會比其他人多發點錢之外，領導一直視其為“工具人”，各種“承諾”隻是虛晃一招罷了。此時，他們便不再一味地“賣力”幹活了。

各種不滿也當然不會拿到台面上來說，看起來仍舊很忙，隻是他們學會了“偷懶”：用兩個小時的時間，把兩天的工作完成，但隻要領導不追着要結果，絕不再主動提前彙報。把省下來的時間，用來做自己想做的事，或是賺取副業收入，或是用來為“另謀高就”做準備。

他們的“偷懶”，是實現了一心兩用，在有限的時間内，盡可能發揮自身特長，多賺點錢，才是最劃算的。

04

結束語：

人在職場，腳踏實地幹好本職工作，是本分。而學會“偷懶”，則是更高級别的“生存法則”。

畢竟，在巨大的競争壓力之下，唯有讓自己看起來總能輕松應對各種難題，才會被當做有利用價值。

而學會“偷懶”，意味着要更自律、更努力。當一個人拼盡全力之後，自然也就有了舉輕若重的本領和氣定神閑的氣質。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網絡。

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