人才危機與人才梯隊建設?來源：交彙點新聞客戶端濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人在即将迎來虎年之際，常州召開人才工作會議，吹響加快推進新時代人才強市建設“集結号”，全面打響“天下英才彙龍城、創新創業在常州”品牌，全力打造全國青年創新創業最向往城市，現在小編就來說說關于人才危機與人才梯隊建設?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

人才危機與人才梯隊建設

來源：交彙點新聞客戶端

濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人。在即将迎來虎年之際，常州召開人才工作會議，吹響加快推進新時代人才強市建設“集結号”，全面打響“天下英才彙龍城、創新創業在常州”品牌，全力打造全國青年創新創業最向往城市。

國家發展靠人才，民族振興靠人才。可以說，我們比曆史上任何時期都更加渴求人才。常州常州，常樂之州，這句話已然耳熟能詳，口口相傳的深意，不言而喻。尤其是能否真正成為青年人才的常樂之州，需要從多方面來考量推進實施，做好引才納賢的“伯樂”。

做強引才“磁場”，激活青年人才這一“源頭活水”。扛起“争當表率、争做示範、走在前列”光榮使命，譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章，人才是關鍵。常州在吸引“千裡馬”方面，堅定亮出“全力打造全國青年創新創業最向往城市”這一口号，對标上海、深圳、杭州等地吸引“青年人才”的站位，顯示出“不拘一格降人才”的胸襟和氣魄。九層之台，起于累土。數據顯示，近年來常州以“龍城英才計劃”為引領，構建了上下貫通、有序銜接的高層次人才引育體系，全市人才總量達145萬人，過去5年引進博士1300多名、碩士1.7萬名，每萬名勞動者中高技能人才數連續8年列全省第一，繪制了全國首張地市級人才地圖。築巢引鳳，蓄水育苗。打造全國青年創新創業最向往的城市，常州常态化開展“名城名校合作行、創新創業赢未來”活動，加快建設長三角青年創新創業港，實施“生活居住”雙資助、“三年免費住”政策，建設人才公寓10萬套以上、創客空間100萬平方米以上，全方位、全要素、全鍊條解決青年人才創新創業的後顧之憂、搭建青年人才創新創造的成長之梯。

厚植育才“土壤”，産才融合造就“龍城工匠”。目前，各類人才向長三角區域流動趨勢明顯，常州以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，全面打響“天下英才彙龍城、創新創業在常州”品牌，讓常州成為各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。瞄準科技競争前沿和未來發展制高點，集聚一批引領、支撐城市遠大抱負的戰略人才隊伍，加快引育戰略科學家，加快集聚科技領軍人才和創新團隊，打造一支掌握絕技絕活、擅長技術工藝的高水平“龍城工匠”隊伍。目前全市領軍人才企業達2967家，銷售超億元的人才企業突破60家，4家人才企業在主闆、創業闆上市，24家人才企業進入上市後備企業庫，97家人才企業進入科創苗圃計劃。

提升留才“溫度”，包容“十年不鳴”。大力塑造獨具魅力、包容親和的常州人才生态，推動人才服務供給側和需求側精準匹配，積極打造“量身定制、一人一策”服務，用心用情用力解決住房保障、子女入學等“關鍵小事”，優化線上線下“一站式”服務，同時繼續辦好“名城名校合作行、創新創業赢未來”活動，高标準建設新時代人才強市。全面深化人才體制機制改革，構建更加科學高效的管理體系、評價體系、激勵體系，包容“十年不鳴”、靜待“一鳴驚人”，讓各類人才創新創業創造活力充分迸發；要全面建強包括一流人才集聚平台、一流創新園區平台、一流離岸孵化平台等的一流創新平台載體，為各類人才創新創業創造搭建最廣闊空間；要全面打造更具吸引力的人才服務，突出人才服務标準化、精準化、國際化，讓各類人才創新無懼、創業無擾、創造無憾。

千裡馬常有，伯樂不常有。從青年人才的這些“常樂”成績單，到成為一名優秀的“伯樂”，常州正在進行多方實踐。由此不難看出，做好新時代人才工作，必須系統性增強人才憂患意識，重視人才自主培養，建立人才競争優勢，徹底改變人才工作同新形勢新任務不适應的現象，讓更多的青年人才“常樂”，讓更多的城市管理者成為“伯樂”。

新華日報·交彙點記者 劉海琴 孔德信

編輯: 周曉雨

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