醫保餘額怎麼算?在職職工：45周歲（含）以下的按本人繳費基數的2.5% （含個人繳納的2%），45周歲以上至退休前的按本人繳費基數的2.8%（含個人繳納的2%）按月從職工醫保費中劃入其個人賬戶當年資金 ，接下來我們就來聊聊關于醫保餘額怎麼算?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
在職職工：45周歲（含）以下的按本人繳費基數的2.5% （含個人繳納的2%），45周歲以上至退休前的按本人繳費基數的2.8%（含個人繳納的2%）按月從職工醫保費中劃入其個人賬戶當年資金。
靈活就業人員：45周歲（含）以下的按本人繳費基數的0.5%，45周歲以上至退休前的按本人繳費基數的0.8%，按月從職工醫保費中劃入其個人賬戶當年資金。
協繳人員：按其辦理協繳手續時一次性繳納職工醫保費的50%，在協繳期間分月從職工醫保費中劃入其個人賬戶曆年資金。如再就業，另按在職職工參保，并劃入個人賬戶當年資金。
退休人員：本人上年度基本養老金低于上年度省平工資的以上年度省平均工資為基數，高于上年度省平工資的以本人上年度基本養老金為基數，70周歲（含）以下的按基數的5.8%、70周歲以上的按基數的6.8%，按月從職工醫保費中劃入其個人賬戶當年資金。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差别，以當地規定為準。法律依據第十三條 用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，由社會保險經辦機構分别建立基本醫療保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)和社會統籌基金。
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