白雲區企業安全生産制度規定?企業安全生産管理制度目錄，今天小編就來聊一聊關于白雲區企業安全生産制度規定?接下來我們就一起去研究一下吧!

白雲區企業安全生産制度規定

企業安全生産管理制度目錄

一、安全生産工作例會制度

二、安全生産教育和培訓制度

三、安全生産檢查及事故隐患整改制度

四、安全生産責任和獎罰制度

五、安全生産事故管理制度

六、設施、設備安全管理制度

七、安全生産台賬管理制度

八、特種作業現場管理制度

九、危險作業現場管理制度

十、勞動防護用品管理制度

十一、安全投入保障制度

十二、應急救援措施管理制度

十三、消防管理制度

十四、職業健康管理制度

十五、相關方及外用工管理制度

十六、“三同時”管理制度

十七、其他安全生産管理制度

安全生産工作例會制度

1、為充分發揮各級安全生産管理部門的監督管理作用，做好對各單位 安全生産狀況的研究分析及重大安全生産問題的對策制訂，公司實行安全生産例會制度。

2、公司每年組織召開一次安全生産工作會議，對全公司上一年度的安全生産工作進行總結，對本年度的安全生産規劃及安全生産工作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生産會議，組織對本車間的安全生産工作進行檢查，制定對事故隐患的整改措施并落實整改。

4、公司安全生産委員會每季度組織召開一次安全生産委員會會議，對公司本季度的安全生産形勢進行分析、研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生産問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生産例會制度化，經常化并認真做好會議記錄，确保使每次會議都有一定的實質内容，都能解決一定的實質問題。

安全生産教育和培訓制度

1、為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理并行使監督檢查職能。3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從職工教育經費中列支。

4、公司應采取會議、闆報、标語、印發宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應健全安全教育、培訓檔案、安全教育檔案由公司安全生産分管領導、安全專管員，負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生産管理人員應接受有關主管部門對其安全生産知識和管理能力的教育和培訓，考核合格後方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業人員不得少于40 學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育并經考核合格後方可上崗，三級安全教育的時間不得少于24學時。

（1）公司級安全教育由公司安全生産分管領導、安全專管員組織實施。

（2）車間級安全教育由各車間負責人組織實施。

（3）班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取得特種作業人員操作證後方可上崗。

9、從業人員調整工作崗位或離崗一年後重新上崗時，必須通過相應的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。

安全生産檢查及事故隐患整改制度

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，及時消除事故隐患确保安全生産，必須加強各級安全生産檢查。

2、安全生産檢查的依據 國家有關安全生産的法律、法規、标準、規範、規程及政府、上級部門和公司有關安全生産的各項規定、制度等。

3、各級安全生産檢查應以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要内容。

4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要内容，每半年組織進行一次。

（1）車間安全檢查應以定期安全檢查、專業性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝臵性違章”為主要内容，每季度組織進行一次。

（2）班組安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主 以查處“操作性違章”為主要内容，每周組織進行一次。

（3）各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并将檢查結果作為安全評比的主要依據。

5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、壓力容器等專業性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應根據生産實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。

7、各級安全檢查結束後，要認真全面系統地進行分析、總結和評價 要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改并将整改、複查情況及時反饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生産但有整改條件的隐患項目，應下達《隐患整改通知書》做到“三定”、“四不推” 即定項目、定時間、定人員和班組能整改的不推給工段、工段能整改的不推給車間、車間能整改的不推給廠部、廠部能整改的不推給上級主管部門限期整改。

9、企業無力解決的重大事故隐患，除采取有效防範措施外應書面向企業直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業主管部門。

10、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隐患，必須采取應急的防範措施，并納入計劃，限期解決或停産。

11、各級檢查組織和人員都應将檢查出的隐患和整改情況報告上一級主管部門，重大隐患及整改情況應由安全技術部門或安全管理人員彙總并存檔。

安全生産責任和獎懲制度

企業安全生産責任制

公司主要負責人的安全生産職責

公司主要負責人是公司安全生産的第一責任人，對本公司安全生産工作負全面責任，其主要職責是：

1、認真貫徹執行黨和國家有關安全生産和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規 把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生産工作會議，簽發有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

2、組織編制和實施公司中、長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定和落實各級安全生産責任制督促，檢查公司副職和所屬各單位主要負責人抓好安全生産工作。

3、健全公司安全管理機構，充實專職安全生産管理人員定期聽取安全生産管理部門的工作彙報，及時研究、解決有關安全生産中的重大問題。

4、組織審定并批準公司安全生産規章制度，按規定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監督。

5、組織制定并實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。

6、及時、如實報告安全事故 按“四不放過”的原則組織對事故的調查分析 提出處理意見和改進措施，并監督實施。

7、向職工代表大會報告公司安全生産狀況。

二、公司安全生産分管領導、安全專管員的安全生産職責

公司安全生産分管領導、安全專管員對公司的安全生産工作負直接領導責任，其主要職責是：

1、組織制定公司安全生産規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，并組織實施。

2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目标及實施計劃 監督檢查各部門、各單位安全職責履行和各項安全生産規章制度的執行情況，及時糾正安全生産工作中的失職和違章行為。

3、組織領導公司級安全生産檢查，落實對重大事故隐患的整改。

4、定期組織召開公司安全生産工作會議，分析安全生産動态，及時解決安全生産中存在的問題。

5、組織開展安全生産競賽活動，總結推廣安全生産工作的先進經驗。6、領導組織公司安全生産宣傳、教育工作、審定各級、各部門安全生

産考核指标。

7、負責組織對因工傷亡事故的調查、分析、處理及報告。

三、班組長的安全生産職責

1、認真執行有關安全生産的各項法律、法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生産經營活動中的安全和健康負責。

2、堅持班前安全活動，經常組織本班組人員學習工種安全操作規程 監督班組人員正确使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力。

3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮不冒險蠻幹

4、好對本班組作業現場安全生産狀況的巡回檢查，發現問題及時解

決，并報告有關部門或領導。

5、認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育工作。

6、發生因工傷亡及未遂事故後，要保護好現場，并立即上報有關部門或領導。

四、公司安全生産委員會的安全生産職責

公司安全生産委員會的任務是 研究、統籌、協調、指導公司的重大安全生産問題，組織重要安全生産活動，其主要職責是：

1、負責公司有關安全生産規章制度、管理标準及安全生産政策的拟訂工作。

2、綜合管理公司的安全生産工作，分析和預測公司安全生産形勢，拟訂公司安全生産規劃、指導、協調和監督公司所屬各單位做好安全生産管理。

3、負責公司安全生産信息的發布，對公司管理範圍内的安全生産管理工作實施監督、組織、協調公司管理範圍内安全事故的調查與處理。

4、組織公司安全生産方面的宣傳教育和公司安全生産管理人員的培訓、考核工作，組織指導并監督特種作業人員的考核和項目經理的安全資格審核等工作。

5、監督檢查各單位對安全生産法律、法規及規章制度的貫徹、落實情況及有關設備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。

6、監督檢查各單位職業健康安全管理和環境管理體系的運行情況，監督檢查各單位對重大危險源、重要環境因素的監控和重大事故隐患的整改工作。

7、拟訂公司安全生産科研規劃，組織指導公司及所屬各單位安全生産重大科學研究和技術示範工作。

8、負責對公司重要安全生産工作進行研究、審定并最終做出安全生産方面的重要獎罰。

企業安全生産獎懲

1、公司對在安全生産管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生産法律、法規、标準、規範及規定的單位和個人予以處罰， 對事故有關責任人員的責任予以追究。全年無死亡、重傷事故、負傷頻率不超标、無重大機械責任事故、無重大火災事故，各項安全管理全面達标，并且全面做到以下幾點的公司将予以獎勵。

（1）認真貫徹落實安全生産方針、政策和國家有關安全生産的法律、法規、标準、制度及上級文件精神。

（2）領導重視安全生産工作 關心、支持安全部門的工作安全生産管理機構及安全生産保證體系健全。

（3）安全生産責任制、安全教育、特種作業、安全技術等各項安全生産管理制度健全，責任明确，并逐級落實到位。

（4）施工現場安全生産、文明施工達标、安全措施經費滿足需要。（5）勞務隊伍的錄用、管理及使用符合要求，并簽定和落實了安全生産合同協議。

（6）實現安全生産責任狀目标，實現年度創建安全指标。

（7）上級安全、文明施工檢查時，合格率100%優良率達到50%以上現場防護按标準 無重大事故隐患。

（8）未因安全、文明施工及環境管理工作存在問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業主或總承包單位予以投訴。

（9）各類安全生産報表等及時、準确、迅速、無遺漏。獎公司主要負責人500元，安全生産分管領導、安全專管員300元，車間、班組安全管理人員100-200元。

2、公司所在省、市、區安全大檢查時，受到所在省、市、區通報表彰 或獲得榮譽稱号，并頒發獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵獎公司主要負責人500元，安全生産分管領導、安全專管員300元，車間、班組安全管理人員100-200元。

3、由于重視安全生産、文明施工管理，受到當地電視台、報紙等新聞媒體表揚的，公司将給予受表揚部門1000元獎勵。

4、公司安全生産大檢查時，對在安全生産、文明施工及環境管理方面成績突出的單位和個人，公司将予以獎勵，獎勵集體500-1000元 獎勵個人100-200元。

5、公司對在勞動保護、安全生産方面有所發明、技術改進或提出重大合理化建議、對預防重大事故、排除險情有功的部門或個人經公司審核後，公司将予以獎勵，獎勵單位部門1000-2000元，獎勵個人500-1000元。

6、公司對發生責任事故的所在單位将予以罰款

（1）一年内，因責任原因死亡一人，罰事故所在部門、車間5000元 因責任事故，重傷一人罰事故所在部門、車間500-1000元。

（2）一年内，因責任原因死亡或重傷超過一人次的，對事故所在部門、車間的罰款從第二人次起加倍。

（3）凡因責任原因，一次造成多人傷亡或構成四級重大安全事故的 公司将對事故所在部門、車間按每死亡一人罰款5000元，每重傷一人罰款1000元，每輕傷一人罰款100元的标準予以處罰，罰款數額累計計算。

7、公司對責任事故有關責任人員的責任予以追究并進行罰款

（1）一年内，因責任原因造成一人重傷事故的罰安全生産分管領導、安全專管員300元，事故所在部門、車間的主要負責人500元、事故直接責任人員500-1000元。

（2）一年内，因責任原因造成一人死亡事故的罰安全生産分管領導 安全專管員500元，事故所在部門、車間主要負責人500-1000元、事故直接責任人員1000-2000元。

（3）一年内，因責任原因造成死亡和重傷事故超過一人次的，對事故有關責任人員的罰款，從第二人次起加倍。

（4）一年内因責任原因造成一起多人傷亡或構成四級重大安全事故的

A對公司安全生産分管領導、安全專管員的罰款按每死亡一人罰款2000元、每重傷一人罰款500元、每輕傷一人罰款100元的标準處罰，罰款累計計算。

B對事故所在部門、車間的主要負責人的罰款按每死亡一人罰款3000元、每重傷一人罰款800元、每輕傷一人罰款200元的标準處罰，罰款累計計算。

C對事故直接責任人員的罰款按每死亡一人罰款3000-5000元、每重傷一人罰款1000元、每輕傷一人罰款200-500元的标準處罰，罰款累計計算。

8、對在上級主管部門的安全生産、文明施工檢查中出現不良現象的單位和個人，公司予以處罰。

（1）公司對在安全生産、文明施工檢查中被警告、罰款責令停産停業整頓的行政處罰或被通報批評的部門、車間500-1000元的罰款。

（2）公司給予因安全生産、文明施工管理不良，被當地省、市電台、電視台等新聞媒體或政府、行業主管部門曝光，造成極壞社會影響的部門、車間1000-3000元的罰款。

9、公司對違章蠻幹、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的從業人員予以罰款處理。

（1）第一次違反者罰款50-100元，第二次違反者罰款加倍，對屢教不改者調離工作崗位。

（2）危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫療等費用。

10、對因他人違章造成個人傷害或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。

11、安全生産獎勵基金的來源從各種安全生産、文明施工罰款中獲取。

12、安全生産獎勵基金的管理

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