tft每日頭條

 > 生活

 > 發散思維總結

發散思維總結

生活 更新时间:2024-12-29 23:29:26

書語人間:每天10分鐘,讀懂1本好書,點擊文章右邊的「關注」,一起成長。

發散思維總結(善用發散-收斂)1

大家好呀~

今天,靈遙将繼續為你帶來《麥肯錫問題思考力》一書的共讀。

發散思維總結(善用發散-收斂)2

昨天的文章裡,我們了解到了從發現問題到着手開始解決問題的方法,不知道你是否已經通過before/after對比,制定目标了呢?

接下來,我們将繼續學習如何通過發散-收斂思維打破常識或既有概念對自己的束縛,成為創新者。

希望能對你有幫助~

01.何謂“發散”“收斂”?

為提高想象力,需要綜合考慮“發散”和“收斂”兩個方面,這樣才會卓有成效。

所謂“發散”,就是“搜集信息”“提出想法”“思考備選方案”等擴大解決方案候選範圍的過程。所謂“收斂”,就是把通過發散獲得的候選解決方案進行分組,并對其重要程度進行評價的處理過程。

需要注意的是,要對發散和收斂的時間進行分離。我們應該把想法的提出(發散)和評價(收斂)的過程分離,并進行綜合性的考慮。

發散思維總結(善用發散-收斂)3

02.如何将發散收斂融入思考?

提高思維能力是有訣竅的,就是熟練運用發散和收斂。“必須要想出創意來”“在什麼時候前一定要想妥”這樣具有責任感和緊張感的想法,會讓我們的思考停止。

如果心中感受到這種義務責任感和緊張感,心情就會變得被動,自然會妨礙自由思考。

思考的基本過程是“明确主題—發散—收斂—歸納主題”。

  1. “明确主題”,需要确認“目的”和“範圍”。
  2. “發散”,就是“收集信息”“收集創意”“提煉候選解決方案”等,“頭腦風暴”就是發散中具有代表性的一種方法。
  3. “收斂”就是對收集的材料進行加工,對發散的思維進行總結。收斂中較為有效的方法就是“分組(分類)”和“重要性評價(挑選重要的東西)”。
  4. “歸納主題”,經過“分組”和“重要性評價”等方法,最後便能得出結論。

發散思維總結(善用發散-收斂)4

03.如何進行高效的頭腦風暴?

“頭腦風暴”是産生創意的一種方式。頭腦風暴可以用來解決問題,同樣也适用于創意和對策的産生。

在廣告代理公司中,把這種頭腦風暴稱為“創意閃光”。在以創意為競争點的廣告代理公司,一旦确定了目标,便會全員參與進行頭腦風暴。等創意全部産生後,便會确定最有希望的方案。

頭腦風暴的訣竅在于自由想象。“說出來會不會惹人生氣”“自己會不會很丢人”等,如果像這樣考慮的話,就會忘掉好不容易才思考出來的創意。而自由想象時,正處于睡眠狀态下的潛在的創意就會在腦中忽然閃現出來。

頭腦風暴有以下五項規則。每一條規則都有助于自由想象的發揮:

1. 丢棄既有概念和常識(零基思考);

2. 随意思考,創意多多益善(量重于質);

3. “三不”:不評判、不議論、不反複解釋;

4. 以他人的創意為提示進行想象;

5. 創意要逐條記錄。

具體來說,參與頭腦風暴的人數,建議是5-8人,搭配進行兩個回合。

首先,第一回合的“發散—收斂”,就是要明确問題點。

要收集問題點的相關材料,就需要通過頭腦風暴進行思維發散。并且,通過分組和重要性評價等方法來進行收斂,鎖定要解決的真正的問題點。

第二回合的“發散—收斂”,就是要歸納出解決問題點的改善方案。而改善方案的相關創意,則需要通過頭腦風暴進行思維發散來獲取。

例如,關于空罐子的用途,可以在第二回合思考“是否可以作為容器來使用”,或者“是否可以作為廚房用品來使用”等。

隻要改變觀點,就能擴大視野,就能讓頭腦風暴加速醞釀。

發散思維總結(善用發散-收斂)5

04.通過成果列表,明确願景

你是否有過雖然做了很多努力,卻毫無成果的經曆呢?

歸根結底,并不是因為你不夠努力,而是因為在持續改善活動中,對問題的發生原因研究得不夠充分,結果導緻制定出與問題不相符合的對策,所以就無法從根本上解決問題。

因此,在解決問題時,應該要先從全局出發,思考什麼樣的完成情形才能達到目标,然後再着手去開發。

具體來說,你可以制定“成果列表”(成果一覽表),例如事先決定好“把報告書寫成多少頁”明确目标,然後再制訂工作計劃和日程規劃,如此一來,便能在試行過程中減少因錯誤而帶來的損失。

發散思維總結(善用發散-收斂)6

以上,便是今天的内容。

下一篇裡,靈遙将繼續為你帶來《麥肯錫問題思考力》一書的共讀。

敬請期待吧~

注:圖片來自網絡

如有侵權,請聯系作者删除

文 | 武靈遙,一位踐行着「日讀書一本,日更文一篇」的職業讀書人,更多好書拆解詳見個人公衆号:書語人間(syrjjy)

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved