相信大家都知道，機關事業單位的退休人員的養老金，要比企退人員要高出很多。這是因為機關事業單位退休人員，在繳納社保的時候，通常是按照較高的檔次來繳納的。那提到機關事業單位的退休人員，就不得不提到一類人，那就是退休中人。提到退休中人，可能很多人都有一個疑問，這個退休中人是什麼意思呢？别急，下面我們就來帶大家了解一下，到底哪類人才屬于退休中人。

這裡我們問大家一個問題，大家知道我國機關事業單位養老保險制度改革是在哪一年嗎？

相信這個問題很多人都不太清楚。這裡我們要告訴大家，我國機關事業單位養老保險是在2014年進行制度改革的。那麼我們所說的退休中人，就是指在養老保險制度改革之前，參加工作，之後辦理退休的這類人。改革之後呢，機關事業單位的人和企業職工一樣，實現一個并軌。那麼，對于這一部分人來說，在改革之前參加工作的那些年，難道就不算了嗎？

其實不是的，國家為了保證他們的養老金水平，在這個基礎上設置了一個十年的過渡期。也就是從2014年開始，到2024年結束。在過渡期内呢，退休中人的養老金計算方法，是按照新老辦法相結合的方式來進行的。如果老辦法計算出來的養老金待遇高，将會按照老辦法來發放你的養老金。如果你的養老金是按照新辦法計算出來的待遇比較高，那麼高出老辦法的部分，會按照一定的比例來進行返還。在這十年過渡期中，如果你是第一年退休，将會按照10%的比例發放超出的部分，如果你是第二年退休，按照20%的比例發放，按照這個規律，到了第十年的退休的時候，就會按照100%的比例發放。

目前，這個十年過渡期還有兩年就要結束了，有不少地區已經将退休中人的補發養老金，補發到位了，但是還有一些地區還在核算當中，因此，拖的時間可能會比較久一些， 那麼時間拖得久了，補發月數就會更多，補發月數多了，相對應的補發金額也就會變多。

這麼說可能大家都不明白，下面我們就具體來舉個例子計算一下。

我們假設王先生是機關事業單位的退休中人，他在2018年3月份退休，并且呢在今年3月領到了補發金額。我們假設他按新辦法計算出的養老金是6500元，按照老辦法計算出的養老金是4000元。新辦法養老金比老辦法養老金就高出了6500-4000=2500元。那2018年是養老金改革的第四年，所以按40%的比例返還，每月返還的金額就是2500×40%=1000元。那麼王先生是2018年3月退休，2022年3月領到補發金額，正好是四年時間，四年一共是48個月。那他這48個月一共可以領到的返還金額就是：48×1000=48000元。大家要注意，王先生實際拿到手的錢，應該會比我們計算的這個要高出一部分，因為我們計算的這個，是忽略了每年養老金的上漲情況，所以王先生真正拿到手的養老金要更高。

相信我們算完，大家也應該能夠明白，為何機關事業單位的退休中人，收到的補發金額能達到幾萬元了。對于今天的這個話題，你還有什麼疑問呢？歡迎大家在評論區留言讨論。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!