“這事有這麼大的争議，我更加覺得有好好讨論一下的必要，理性社會的标志就是客觀理性的讨論比結論更為重要……”今天，馬雲再發一篇長文談996，結合兩天來各方讨論，較為完整地闡述了自己的觀點，”今天的社會永遠不缺‘正确的廢話’，我們缺的是實話，真話，讓人思考的話。”

馬雲此前在内部交流中關于996的觀點引起了熱議，他在文章中表示，“我看了很多網友的回應，特别是罵帖”，“有人奉勸我不要卷入這樣的‘不正确’話題，不讨人喜歡，主動招罵……”

“這事有這麼大的争議，我更加覺得有好好讨論一下的必要，理性社會的标志就是客觀理性的讨論比結論更為重要……所以關于這事我還是要再多啰嗦幾句。“馬雲寫道。

馬雲認為“996對不對”不是讨論的關鍵之處，因為”法律自有規定擺在那裡“。他表示：“關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮鬥的方向在哪裡，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……”

馬雲在再次提到了熱愛的重要性。”找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合适的婚姻是度日如年。”

馬雲舉例道：“不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家，科學家，運動員，官員，政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮鬥和努力……”

“那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處，他們享受自己在八小時以外的學習、思考，探索的路徑上，找到自己工作‘快樂點’的人是幸福的，有福報的。為加班工資而996的人是很難持久的。”

馬雲還在文章中提醒，企業不要覺得付錢就可以讓員工996：“企業負責人應該思考的是，你的成功是否就是員工的成功？你的快樂是否就是員工的快樂？你有沒有幫助員工找到他的快樂，還是你隻是逼着員工996? 如果你覺得你的幹部員工全沒有理想，全都不努力，那問題一定是出在你自己身上。因為你隻把自己的理想當成他們的理想，而沒有把員工的理想當成你的理想。”

翻頁為馬雲微博原文：

再談996：理性讨論比結論更重要，周末愉快！

前幾天我在公司内部關于“996”的觀點，引起熱議，批評聲也是源源不斷，和我預期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的“不正确”話題，不讨人喜歡，主動招罵，還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀“形象”。

我看了很多網友的回應，特别是罵帖，很多人很失望是因為從我嘴裡說出這些“不正确”的話。我很理解這些看法，其實我完全可以說一些“正确的話”。但今天的社會不缺正确的話，我們缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來，面對未來我們不能視而不見。

這事有這麼大的争議，我更加覺得有好好讨論一下的必要，理性社會的标志就是客觀理性的讨論比結論更為重要……我們要聽得進“不中聽”的話，更要有人敢于說“不中聽”的實話。我從來不怕被罵，所以關于這事我還是要再多啰嗦幾句。

關于“996對不對”，法律自有規定擺在那裡，這個問題并不是關鍵，關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮鬥的方向在哪裡，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合适的婚姻是度日如年。

沒有人喜歡在一個強制996的企業裡工作，既不人道，也不健康，更難以持久，而且員工、家人、法律都不允許。長期那樣，即使你付再多工資，員工也會跑光。想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望，瞎折騰員工的996公司的，因為中國可以選擇的企業有幾千萬家。

但是這世界确實有很多996，甚至007的人。不僅僅是企業家，大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力，而是因為他們超愛自己選擇的事業，他們為此付出超常的奮鬥和努力，才獲得了常人沒有的“成功”。重要的是，當一個人找到了自己熱愛的事情，何止是996？吃飯睡覺都在思考、琢磨。他們為什麼不去幹點别的更輕松的？不是因為沒得選，而是願意幹這個，這事的意義超越了金錢利益，幹别的再輕松都不樂意，幹這個再苦再累都感覺快樂。這樣的人其實不少，也正因為有這樣一群人的996，997，才讓上世紀我們有了“兩彈一星”，才讓我們的國家在過去短短的四十年取得了舉世矚目的成就，才會有“神五”“神六”，才讓我們對未來有了信心。

每個人都有自己的“快樂點”，把奮鬥者全看成是為了欲望，利益和财富名譽追求的人，那是因為他們沒有找到自己的快樂點。有一句話叫累覺不愛，但是還有一種情況叫愛覺不累。

當然每個人對“成功”的定義也不一樣，對幸福的定義也不一樣。很多人說自己隻是一個打工仔，工作就是養家糊口。但打工也要有尊嚴，為自己熱愛的工作和事業而打工的人是有尊嚴的。

我之前說了：我不為996辯護，我向奮鬥者緻敬。每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。選擇輕輕松松的工作方式，不願意付出“超人努力”，也無可厚非，但你也體會不到奮鬥帶來的幸福和回報。當然，也有很多人奮鬥了，努力了，但依然沒有回報，命運确實很折磨人。努力也許不一定會成功，但不努力是肯定不會成功。

不過，企業不要覺得付錢就可以讓員工996。企業負責人應該思考的是，你的成功是否就是員工的成功？你的快樂是否就是員工的快樂？你有沒有幫助員工找到他的快樂，還是你隻是逼着員工996? 如果你覺得你的幹部員工全沒有理想，全都不努力，那問題一定是出在你自己身上。因為你隻把自己的理想當成他們的理想，而沒有把員工的理想當成你的理想。

真正的996不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關系，因為現在的人并不傻，可選擇的機會也不少。我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂之處，他們享受自己在八小時以外的學習、思考，探索的路徑上，找到自己工作快樂點的人是幸福的，有福報的。為加班工資而996的人是很難持久的。

我有什麼，要什麼，放棄什麼，這是我常常問自己的。人生就是不公平的，有的人生下來就很錢，有的人生下來就很會讀書，但是有一樣是公平的，就是我們每個人每一天都是24小時，選怎麼過這24小時，決定了我們會成為什麼樣的人。追求每分每秒的工作生活平衡，追求點點滴滴的事事公平，長期來看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！

最後，重申一遍阿裡人一直以來的工作生活态度：快樂工作，認真生活！

周末愉快！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!