如果找工作時，還在關注“五險一金”，那你就落伍了，以後大家讨論的将是“六險二金”！
日前，人社部、财政部聯合印發《企業年金辦法》，将于今年2月1日起施行。你知道它們都是什麼嗎？六險二金包括哪些？如何繳納，又該怎樣使用？
大家都知道，“五險一金”=養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險＋住房公積金。
“六險二金”=五險一金 補充醫療保險 企業年金。
補充醫療保險補充醫療保險各個地區、企業會有不同。基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。
企業年金企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
企業年金=企業繳費 個人繳費 企業年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
1.交多少
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商确定。
2.誰适用
隻要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及職工，都可以建立企業年金制度。
3.如何領取
（1）倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。
（2）允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合适的領取次數。
（3）可以購買商業養老保險産品，進一步豐富補充養老保險方式。
（4）保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。
簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
注意：企業年金并非強制規定，企業願意交才行。
企業年金制度作為社會保障體系的補充性養老制度，在完善職工養老體系中發揮着積極的推動作用。要确保企業職工退休後“老有所養，老有所樂”，并使之“老有所為”，應該對該制度有理性認識和科學的規劃。
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