人們常說,成就卓著的人都屬于“A”型性格——拼命苦幹,迷戀工作,有的人會把工作帶回家去,一直工作到深夜。
然而,據美國著名專家加菲爾德說:“這種人容易早出成果,随後就江郎才盡,或者是平淡無奇。他們沉溺于工作本身,而對效果如何卻不大理會。”與此同時,成就出色的人願意努力工作,但通常是愛好廣泛。對他們來說,工作并非一切。當加菲爾德與十大工業巨頭交談時,發現他們深知如何放松自己。
他們經常把工作留在辦公室裡,并且十分珍視親密無間的朋友關系及家庭生活。
第二,做自己擅長的事,喜愛自己的工作。
大量研究表明,那些成就突出的人都選擇了自己真正中意的工作。他們用2/3的時間從事愛不釋手的工作,而隻用1/3的時間來處理他們不感興趣的繁雜瑣事。
他們向往内心的滿足,而不隻是追求諸如加薪、提職以及掌權這類報酬。當然到頭來,他們往往會一舉兩得,因為他們對自己所做的工作能勝任并感到愉快,他們工作得很出色,報酬自然也會更高。
小李是一個非常有才華的人,雖然他真正喜愛的是從事兒童書籍的編輯工作,但為了尋求高薪,他卻選擇了工商行名錄的出版工作。10多年來,他每周有5天不得不勉強起身去從事他并不喜愛的工作,而且這也從未給他帶來如期的報酬。
如果小李幹了他真正喜歡的工作,雖然不能确定能否獲得高薪,但幾乎可以肯定的是,他将會成為一個更幸福、更成功的人。
第三,遇到難題認真準備,全身心投入。
每個人都會在生命的曆程中面臨許多難題或挑戰,當我們遇到難題時,一定要認真準備。
比如一次講演、一次活動、一場比賽,大多數聰明的人都會在腦子裡将适宜的行動方案進行反複的預演。
例如,著名的高爾夫球運動員尼克拉斯在擊球之前,總是首先将每次揮臂擊球的準确軌迹、球的射程和它的落點在腦子中變成具體的形象。此外,預想預演要有求實精神,在日本侵華戰争中被日本監禁了7年之久的一位鋼琴家,在釋放以後馬上就能彈得和以前不相上下,他的解釋是:“我每天都在用腦練琴。”顯然他在腦子裡實練,而不是憑空亂想。
第四,敢于冒險,不貪圖安逸舒适的生活。
安逸舒适的生活人人向往,所以很多人都願意停留在所謂的“安逸帶”,滿足于一種安全感。
平淡的安全生活,會使他們失去許多發揮天賦的機會,甚至導緻“江郎才盡”。有很多人,他們不願冒險,不願擔當重任。那些大顯身手的人則恰恰相反,他們敢于冒險,并能在一次次冒險和擔當重任的機會中磨煉自己的意志,提高自己的能力。一定要認識到,天賦的發揮需要機會,同時也需要得到鍛煉和提高。
第五,不要低估自己的能力。
大多數人都明白自己的能力有限,然而,我們所謂的“明白”不一定是真正的了解,有時甚至會是一種不正确的、有局限的自我成見。而自我限制的成見,是我們發揮天賦獲取傑出成就的最大障礙。很長一段時間,大家都“明白”跑1英裡距離少于4分鐘是“不可能的”,生理學刊物上發表的文章也都“證實”了人體是無法做到這一點的。
但在1954年,羅傑·班尼斯特突破了4分鐘大關;兩年之内,又有另外10名運動員闖關成功。人們經常把個人的能力限制在遠遠低于我們實際能夠達到的水準上。而那些取得傑出成就的人卻能突破這些人為的障礙,他們把注意力集中于自身——注意他們的興趣、他們的目标及由努力所産生的進展。因此,他們能夠更充分地發揮出自己的最高水平。
上面說的這些,都是那些取得傑出成就的人所具備的共性。如果我們想更充分地發揮自己的聰明才智,挖掘我們的全部潛能,那麼就按照此法去做吧,相信成功就在不遠處等你。
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