為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦學效益，現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲内容、考核獎懲辦法;

一、考核獎懲原則

加強政治思想工作，使教職工進—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作态度好壞，業務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。

二、考核獎懲内容

履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。

一)獎勵部分： (300—500分)

1、教師在專業技能和教學能力方面不斷鑽研，在各項比賽中獲獎的。

①本園内部：頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元;

④省 級 ：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

⑤國 家 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;

⑥在全國性CN刊物發表一篇獎勵50元;

⑦在教育主管部門主編的報刊、雜志上發表一篇：國家級50元，省級40元，地市級30元，儀征市級20元。

2、教師在各類優質課或公開課評比中獲獎的：

①本園内部：頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(随檔案保存)

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元; ③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元 ④省 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元;

⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元; ⑥其它表演、公開課、研讨課縣市級以上一律發給20元/人的補貼。

3、指導學生集體、個人參賽獲獎(指主要指導老師，其他配合老師酌情)

①本園内部：頒發一等獎證書;二等獎證書;三等獎證書;(随檔案保存

③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元; ④省 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元

⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元

4、上班時間能認真組織一日活動，教學常規井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課内外活動，積極發言，踴躍舉手，受到家長、同行一緻好評且達到推薦的(每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師)(50分/次)

5、班級主題、區角等環境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種台帳、資料按要求認真填寫，字迹工整，排版正确(标題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75)，内容充實完備(内容符合要求、标題、學期、班級号、姓名、日期填寫符合要求)。

台賬按要求在規定時間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務者。

積極參加各科教科研活動，有創新勇于發表自己的觀點及看法，且被采納者(30分/次)

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規，樂于開動腦筋，積極進取，改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴格把握幼兒膳食(禁止幼兒、教師私帶食品園内食用)，創編教材或制作教具成績顯著、創設與教育相适應的環境成績突出等)通過評比的先進個人獎。(50分/年)

7、有過硬的職業道德，被評“家長最滿意教師”，連續受到5次以上(不含)得到家長最受歡迎教師稱号，且情況屬實;(50分/次)

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