無論是找工作還是招工人都是令很多工人和工方非常頭疼的問題。工人如何找到稱心如意的工作,工方又如何才能招到優質靠譜的工人,也是雙方共同的困惑。
今天就來給大家介紹一下招聘工人或者找工作的渠道有哪些?看看哪個方式更靠譜?
勞務市場
● 每個城市都有那麼幾個地方,随時都聚集着大批等着找活的工人和需要找工人的工方,但是招工的資源有限,不是每個工人都可以快速的找到滿意的工作,有時候在勞務市場等了幾天都不一定有适合的工作。而對工方來說,雖然他們吆喝一聲就能招來大量的工人,但是勞務市場上的工人基本都是臨時工和散工,都喜歡幹完就拿錢走人,因此不是很穩定,如果想要招長期的工人就不太适合這種方式了。
熟人介紹
● 用工方的渠道和人脈應該還是挺多的,身邊認識的人也有很多從事這個行業的,托熟人問一問,打聽一下有沒有合适的工人推薦不是難事。工人們找工作也有很多是通過熟人介紹上崗的。這種方式還是比較可行的,畢竟大家都是同一個圈子裡的,不論是找的工作的質量還是招來的工人的質量應該都是有保障的。
招工平台
● 網絡時代的優勢就是方便快捷,使用招工軟件進行招工或找工是目前非常熱門的一種方式,畢竟勞務市場和熟人介紹這兩種方式能夠接觸到的信息資源都是有限的,但是像雇傭人生這類的招工用工平台就不一樣了,平台包涵了海量的招工用工信息,無論你是想找工作還是招工人隻要在平台上發布信息,很快就可以找到滿意的工作和工人。還可以與心儀的職位或工人進行在線溝通,精準鎖定職位與匹配人才,提高溝通效率與質量,從而解決“求職難”和“招工難”的問題。
此外,雇傭人生還給大家提供免費的技能培訓和法律援助。大家可以通過線上報名參加職業培訓,為就業提供了更多的可能性;還為雇傭雙方提供免費的法律支持,保障雇傭方和被雇傭方的合法權益。
以上就是給大家介紹的比較常用的找工作和招工人的渠道了,不知道你們常用的方式是哪種呢?
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!