出納和會計有什麼區别如下：

1、工作内容的不同

會計主要是負責單位經濟活動，以貨币為基本計量單位，利用科學的會計核算方法，進行連續、系統、全面的核算，完成記賬并編制會計報表和辦理稅收的相關工作。出納的工作内容則是主要負責貨币資金的核算業務，往來結算業務和工資結算業務。

2、崗位職責的不同

會計的崗位職責主要是負責會計的核算和監督，錄入或編制會計記賬憑證，負責會計憑證彙總、賬簿等級相關工作，出納的崗位職責負責現金和銀行存款的收付活動，負責現金和銀行存款的保管，保證資金的安全性。

3、工資水平的不同

會計和出納在同等條件下，會計的工資水平要高，出納的工資水平要低一些。且會計漲薪的空間也比出納要大。但是如果是在不同等條件下，剛畢業的會計肯定要比經驗豐富的出納工資水平低，因為會計行業的工資水平受經驗水平影響。

4、發展的空間不同

會計要比出納的發展空間要大，會計在一個公司中的地位更加的穩固，以後升職加薪的空間也更大，出納的發展空間要比會計有所局限，出納以後可以上升的空間第一步是會計，所以由此可以看出會計要比出納高一級，會計有簽字權但是出納是沒有的。

出納工作的特點：

1、社會性

出納工作擔負着一個單位貨币資金的收付、存取任務，而這些任務的完成是置身于整個社會經濟活動的大環境之中的，是和整個社會的經濟運轉相聯系的。

隻要這個單位發生經濟活動，就必然要求出納員與之發生經濟關系。例如出納人員要了解國家有關财會政策法規并參加這方面的學習和培訓，出納人員要經常跑銀行等。因此，出納工作具有廣泛的社會性。

2、專業性

出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有着專門的操作技術和工作規則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學問，就連保險櫃的使用與管理也是很講究的。

因此，要做好出納工作，一方面要求經過一定的職業教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經驗，掌握其工作要領，熟練使用現代化辦公工具，做一個合格的出納人員。

3、政策性

出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環節都必須依照國家規定進行。例如，辦理現金收付要按照國家現金管理規定進行，辦理銀行結算業務要根據國家銀行結算辦法進行。

《會計法》、《會計基礎工作規範》等法規都把出納工作并入會計工作中，并對出納工作提出具體規定和要求。出納人員不掌握這些政策法規，就做不好出納工作；不按這些政策法規辦事，就違反了财經紀律。

4、時間性

出納工作具有很強的時間性，何時發放職工工資，何時核對銀行對賬單等，都有嚴格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心裡應有個時間表，及時辦理各項工作，保證出納工作質量。

注意：會計和出納不能兼任。

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